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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(蕭文雯10818160) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

依照(12項職場核心職能),我符合有:

1.慎重性:做事比較細心,會一再求證,不會貿然行事。

2.持續性:對事情比較有耐心、毅力,會鞭策自己去完成某件事情。

3.共感性:較具有同理心,喜歡幫助別人。比較樂觀,喜歡正向思考。

 

 

依照(6大關鍵核心職能),我符合有:

1.親和力:對人較友善,對待同事或顧客都較親切有同理心,也喜歡幫助別人。

2.應變力:會去思考事情的對錯而去改變處理事情的方法,不會墨守成規。

 

 

一、我要補強與加強的人格特質有哪些?

1.敏覺性:有時候會忽略別人的感受,比較一板一眼。

2.活力:步調較慢,可能會讓人有懶散的感覺。

二、在大四畢業之前我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

我是殯葬服務組的學生,依據測驗我是比較謹慎、務實且完美主義的,我想這也是禮儀師該具備的特質,畢竟人的喪禮一生只有一次,必須做到完美才能讓家屬沒有遺憾。而我因為比較不喜歡阿諛奉承,也比較喜歡獨自做自己的事,可能有時候比較不會關注到別人的情緒,這點是可以再改進的。

三、請補充應如何改善您的弱項特質(或注意事項)

1.壓力承受:遇到壓力時會想逃避,容易感到焦慮,進而影響到身心狀況。需要適時放鬆,尋找紓壓方式,找個興趣轉移注意力,例如看小說、聽音樂等等。

2.工作活力:工作時比較不能全心投入,長時間工作容易感到身心疲憊。改善方法還是要從根本解決問題,因為個人身體狀況較不好,所以可以多運動,看醫生調整體質,讓自己有活力一點。


2樓


文雯, 你好
從你的文字撰寫老師就感受到你的學習態度是不錯!

依照(12項職場核心職能),你符合有以下三項:

1.慎重性:做事比較細心,會一再求證,不會貿然行事。

2.持續性:對事情比較有耐心、毅力,會鞭策自己去完成某件事情。

3.共感性:較具有同理心,喜歡幫助別人。比較樂觀,喜歡正向思考。

 

依照(6大關鍵核心職能),你符合有以下兩項:

1.親和力:對人較友善,對待同事或顧客都較親切有同理心,也喜歡幫助別人。

2.應變力:會去思考事情的對錯而去改變處理事情的方法,不會墨守成規。

 

在最後,你也提到你本人的弱項:

1.敏覺性:有時候會忽略別人的感受,比較一板一眼。

2.活力:步調較慢,可能會讓人有懶散的感覺。

以下是老師幾點回饋

應該清楚如何去改善自我的弱項與不足,老師提供以下建議給你:

1.  設法多增加實務經驗:

在實務經驗中,我發現我的弱項也有顯著的改善。

2.  藉由參加志工服務去強化情緒管理能力:增加自身的情緒調適能力,及培養紓壓管道(看書、聽音樂、靜坐……)。

3.  培養正向思考能力:

正向思考能讓人更願意去挑戰新事物,也能增加你的抗壓性及情緒穩定性,

而正向思考關注的就是,要學會「看見」正向的事物。

4.增加情緒管理能力:EQ control enhancing ability

可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙,事情的處理過程可以較為順暢一路前進

情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質, 也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標

5.負責任是最重要的,別人或上級長官讓你處理一件事當中,把事情在時間內完成且把它做得好很重要,別人因為相信你而把事情託付給你,就必須要負責任地把他完成,這不但是他人對你的信任,同時也是別人對你負責任的檢視。

文雯

In fact, 你已經在通往人生的成功大道,

希望你能藉由磨練與挑戰去成長自我





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3樓


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