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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(溫冠誠10815016) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
(溫冠誠, 10815016@nhu.edu.tw, 2022-03-02 12:56)
1樓
一、依照【12項職場核心職能】與(6大關鍵核心職能)，我符合:門市/店員/專櫃人員
依照12項職場核心職能，我的優點有
1.順應性:在團隊中通常會順應他人想法，不會堅持己見，不易造成溝通衝突
2.直覺性:做事會依據直覺，習慣先採取行動在思考，容易在變動的環境中搶得先機
3.傳統性:對自己的文化和價值觀相當重視，會努力遵循甚至是捍衛所認同的理念
依照6大關鍵核心職能，我擁有的是
親和力:可以更感同身受的面對他人
應變力:可以視情況來判斷該如何應對
*在這次測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？
謙虛性:容易因為誇耀自己的成就，讓人有驕傲自大的感覺
秩序性:不喜歡凡事按部就班、拘泥細節，行事風格較灑脫隨性
*在大四畢業之前，我要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？
我需要更加謙虛好學，不要因為一點點成就就沾沾自喜，多向其他人學習
培養處理細節的能力，雖然灑脫是缺點，但其實也是優點，只是我需要在兩者間取得平衡
*應如何改善我的弱項特質（或注意事項）
我的弱點:自大、抗壓能力低、容易不受控制
應該要培養抗壓力，並將失敗當做前進的動力，而不是停下的藉口。