12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
陳嬿珊/10818331
依照12項職場核心職能 我符合的有:行動性、持續性、慎重性
1. 行動性 : 一旦決定了要做什麼事，就會盡力做到完美，希望把事情完成到最好。 2. 持續性 : 我覺得自己算非常有毅力，想要一樣東西不管要付出多少努力，我都一定要得到手才可以。 3. 慎重性：像是在課業上繳交功課、蒐集報告文獻、考試交卷， 或是，出遊前的行程規劃、車票、房間預訂，都會一而再，再而三地仔細檢查，以免出現任何差錯。
依照六大核心關鍵職能 我符合的有:親和力、敏感力
1. 親和力 : 很少與他人起爭執，除非對方踩到我的地雷。
2. 敏感力：我對於周遭環境、氛圍蠻敏感的~容易感覺到他人的情緒，像是不開心可以默默陪伴在他身邊或者是開口詢問發生什麼事了。
在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些?
1. 適應性 : 個性較為怕生，所以每到一個新環境，通常都要適應較久，且不會主動與他人交談。
2. 壓力 : 從上學期能深切感受到大三是最忙的時候，有時候有好幾個功課、報告壓在肩上喘不過氣，每當這時候就會很想逃避。
在大四畢業之前，我應該如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
要從持續性和壓力在兩者中找出一個平衡，雖然是件不簡單的事情，可是一旦下定決心要做什麼，就絕對不會放棄，儘管壓力再大!也不會選擇逃避，而是適時的舒解壓力，竭盡所能的完成。
請補充應如何改善您的弱項特質(或注意事項)
1. 適應性 : 鼓起勇氣開話題與人談話，久而久之主動交談對我來說可能就不會這麼困難了。
2. 壓力 : 但逃避是沒用的!在這過程中我學會適當的休息是很重要的!休息是為了走更長遠的路。
依照12項職場核心職能 你符合的有:行動性、持續性、慎重性 三項
依照六大核心關鍵職能 你符合的有: 親和力、敏感力
以下是老師幾點回饋
經過這一次的施測報告之後，你應該清楚如何去改善自我的弱項與不足，
老師提供以下建議給你：
1. 設法多增加實務經驗：
在參與實務經驗中去發現自我的弱項是否有明顯地改善。
2. 藉由參加志工服務或是服務性社團的活動去強化情緒管理能力：
增加自身的情緒調適能力，及培養紓壓管道（看書、聽音樂、靜坐……）。
3. 多培養正向思考能力：
正向思考能讓人更願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
而正向思考關注的就是，要學會「看見」正向的事物。
4.增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
情緒管理能力的養成可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙，不會被事情困在其中，
可以讓事情的處理過程在穩定的情緒下處理，可以較為順暢解決
5. 你可以朝以下努力方向去培養以下三種人格特質
5-1 樂觀性的人格特質:
自己不妨可以把世界想寬一些，我們能想著過去發生的那些事都已經走的過來了，
還有什麼事是我們能想不開的。
5-2 直覺性與判斷力的人格特質
:可能對於一些跟經驗比較有關的意象會影響我們人對於眼前事物的直覺及判斷。這些我們無法靠外力的努力去改變，但其其實可以多累積一些不同的經驗慢慢的就能影響自己的直覺及判斷。
5-3 對於人與事物的同理心:
對於自己的感受會比別人的感受重要，但是可以換位思考來改進自己。
只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
6.在處世哲學中
合伙做事，人際交往，都應珍惜緣分，珍惜時光，珍惜每一次處理問題的因緣；
以善為念，學會感恩；以誠相待，以心相交！
老師希望你能藉由不斷地磨練與接受挑戰中去成長自我！
Don't be afraid, just do your best to make everything well-done.
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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
陳嬿珊/10818331
依照12項職場核心職能 我符合的有:行動性、持續性、慎重性
1. 行動性 : 一旦決定了要做什麼事，就會盡力做到完美，希望把事情完成到最好。
2. 持續性 : 我覺得自己算非常有毅力，想要一樣東西不管要付出多少努力，我都一定要得到手才可以。
3. 慎重性：像是在課業上繳交功課、蒐集報告文獻、考試交卷， 或是，出遊前的行程規劃、車票、房間預訂，都會一而再，再而三地仔細檢查，以免出現任何差錯。
依照六大核心關鍵職能 我符合的有:親和力、敏感力
1. 親和力 : 很少與他人起爭執，除非對方踩到我的地雷。
2. 敏感力：我對於周遭環境、氛圍蠻敏感的~容易感覺到他人的情緒，像是不開心可以默默陪伴在他身邊或者是開口詢問發生什麼事了。
在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些?
1. 適應性 : 個性較為怕生，所以每到一個新環境，通常都要適應較久，且不會主動與他人交談。
2. 壓力 : 從上學期能深切感受到大三是最忙的時候，有時候有好幾個功課、報告壓在肩上喘不過氣，每當這時候就會很想逃避。
在大四畢業之前，我應該如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
要從持續性和壓力在兩者中找出一個平衡，雖然是件不簡單的事情，可是一旦下定決心要做什麼，就絕對不會放棄，儘管壓力再大!也不會選擇逃避，而是適時的舒解壓力，竭盡所能的完成。
請補充應如何改善您的弱項特質(或注意事項)
1. 適應性 : 鼓起勇氣開話題與人談話，久而久之主動交談對我來說可能就不會這麼困難了。
2. 壓力 : 但逃避是沒用的!在這過程中我學會適當的休息是很重要的!休息是為了走更長遠的路。
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
陳嬿珊/10818331
依照12項職場核心職能 你符合的有:行動性、持續性、慎重性 三項
1. 行動性 : 一旦決定了要做什麼事，就會盡力做到完美，希望把事情完成到最好。
2. 持續性 : 我覺得自己算非常有毅力，想要一樣東西不管要付出多少努力，我都一定要得到手才可以。
3. 慎重性：像是在課業上繳交功課、蒐集報告文獻、考試交卷， 或是，出遊前的行程規劃、車票、房間預訂，都會一而再，再而三地仔細檢查，以免出現任何差錯。
依照六大核心關鍵職能 你符合的有: 親和力、敏感力
1. 親和力 : 很少與他人起爭執，除非對方踩到我的地雷。
2. 敏感力：我對於周遭環境、氛圍蠻敏感的~容易感覺到他人的情緒，像是不開心可以默默陪伴在他身邊或者是開口詢問發生什麼事了。
以下是老師幾點回饋
經過這一次的施測報告之後，你應該清楚如何去改善自我的弱項與不足，
老師提供以下建議給你：
1. 設法多增加實務經驗：
在參與實務經驗中去發現自我的弱項是否有明顯地改善。
2. 藉由參加志工服務或是服務性社團的活動去強化情緒管理能力：
增加自身的情緒調適能力，及培養紓壓管道（看書、聽音樂、靜坐……）。
3. 多培養正向思考能力：
正向思考能讓人更願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
而正向思考關注的就是，要學會「看見」正向的事物。
4.增加情緒管理能力：EQ control enhancing ability
情緒管理能力的養成可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙，不會被事情困在其中，
可以讓事情的處理過程在穩定的情緒下處理，可以較為順暢解決
5. 你可以朝以下努力方向去培養以下三種人格特質
5-1 樂觀性的人格特質:
自己不妨可以把世界想寬一些，我們能想著過去發生的那些事都已經走的過來了，
還有什麼事是我們能想不開的。
5-2 直覺性與判斷力的人格特質
:可能對於一些跟經驗比較有關的意象會影響我們人對於眼前事物的直覺及判斷。這些我們無法靠外力的努力去改變，但其其實可以多累積一些不同的經驗慢慢的就能影響自己的直覺及判斷。
5-3 對於人與事物的同理心:
對於自己的感受會比別人的感受重要，但是可以換位思考來改進自己。
只要你願意去挑戰新事物，也能增加你的抗壓性及情緒穩定性，
6.在處世哲學中
合伙做事，人際交往，都應珍惜緣分，珍惜時光，珍惜每一次處理問題的因緣；
以善為念，學會感恩；以誠相待，以心相交！
老師希望你能藉由不斷地磨練與接受挑戰中去成長自我！
Don't be afraid, just do your best to make everything well-done.