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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(毛馨荷10818102) ( 104人力銀行職業適性測驗(課程第一次線上作業))
1樓

依據104人力銀行職業適性測驗結果顯示,

適合我的職業為網路安全分析師

 

我的性格優點有: 

 

  1. 知足: 喜歡安定的環境,容易知足,不會與人產生競爭比較的人際衝突。

  2.  

  1. 個人表現: 喜歡單打獨鬥,追求個人成就,不需要靠別人就可以完成事情。

  2.  

  1. 順應性: 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝通衝突。 

 

針對「12項職場核心職能」與「6大關鍵核心職能」分析我個人的職能適性, 

並對照職業適性測驗的結果,我符合「12項職場核心職能」中的: 

 

1.持續: 

我對於環境與事情的忍耐力較高,較為瑣碎的事務也能耐下心來處理,同時面對機械性、單調的工作,我也不容易感到無趣或不耐煩。 

這也符合我個人的職業適性測驗結果,容易滿足、喜歡穩定的環境。 

 

2.獨立自主: 

我比起團隊分工,在個人行動的表現上容易取得較好的成績,同時也更喜歡個人作業的形式,我不喜歡造成他人的麻煩或因為個人的原因影響團隊。 

根據職業適性測驗,我的自由度較高,不拘泥世俗眼光,也不喜歡被他人約束或控制他人。 

 

3.感受性: 

高感受性讓我容易對事物共情、對於事物的看法也能夠提出較為細膩的感想,但同時 

我對於外在環境與他人互動上較為敏感,也容易將他人對我的反應解讀成比較負面的意思,給自己徒增不少心理壓力,不易對他人展開心房,防衛心理也較重。 

 

我認為這是一個把雙面刃,調整好可以成為優勢,讓我的心思通透玲瓏,但也可能令我更加鑽牛角尖,往神經質的方向發展,因此改變我看待事物的心態非常重要。 

 

4.思考: 

我能夠意識到事情的問題發生在何處,並從多方角度去思考、分析。 

根據職業適性測驗,我的思辨性也較高,喜歡分析與研究資料,整理出觀點來源並釐清個人想法。 

 

5.慎重: 

我在行動前會設想實際行動可能發生的問題與困境,並事先查詢資料、他人經驗來讓自己安心,因為我會比較在意失敗的後果與代價,也會傾向選擇保守或不易出錯的方法,但可能會有行動較慢及墨守成規的問題。 

 

我符合「6大關鍵核心職能」中的: 

 

敏感: 

 

我有慎重性與感受性兩項特質,對於事物的敏感程度與神經的纖細程度都高於他人。 

我容易從微小的細節與反應觀察出他人的想法,避免做出他人不喜或出格的行為,同時面對事情也較為慎重,不會衝動行事,會觀察周遭氣氛並思考後果再做出判斷。 

 

在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些? 

 

  1. 文化開放: 

比較不喜歡接觸跟自己文化或價值觀不同的事物, 

有時會因為這些差異而有衝突。 

 

因為比較傾向穩定的環境,害怕出錯,會做出較為保守的選擇,因此也可能錯失體驗新事物的機會,應該試著跳脫同溫層與舒適圈,認識不同的環境,否則可能落入自我封閉的危機。 

 

  1. 情緒調適:  

對別人的反應容易以負面的態度面對,常覺得受委屈,有時會產生誤會。 

 

有警覺性、未雨綢繆是好事,但也不必凡事都往壞處想,對於他人也不應該過於防備與悲觀,否則可能錯失良好的人脈關係與作繭自縛。放開心胸,嘗試釋出善意,相信這方面應該可以改善不少。 

 

在大四畢業前,我應該如何針對強項與弱項規劃我可能的畢業出路? 

 

我目前就讀於生死學系殯葬組,在畢業後從事相關行業的前提之下,除了獲得畢業學分並取得證照資格外,我就目前的優缺點做出下列分析: 

 

首先,我是個知足與順應性高的人,在高壓的環境下比較能夠安定下來,不與周遭發生衝突,並配合職場與工作夥伴的要求。同時,慎重性的特質也讓我可以小心處理客戶的要求、避免出錯。 

 

不過我未來的職場是一個會有較多負面情緒的地方,甚至可能會有顧客及家屬是無法理性思考、情緒比較極端的,較高的感受與對事物的敏感力可以讓握同理他們的心情,但也要注意部要吸收過多情緒,對個人心理健康造成影響。我應該去察覺到顧客的需求並做出專業應對,而不是讓悲傷的氛圍影響自己。 

 

我這學期選修了「寵物殯葬實作」的課程,也確定了見習地點,希望透過這學期的課程與大四的職場實習,培養人際關係上的技巧與應對進退的專業能力。 

 

請補充應如何改善你的弱項特質或注意事項? 

 

溝通協調: 

即使不認同他人的意見與想法,也不應該執著固有成見,放棄溝通。 

應該努力平衡雙方觀點,找出實際可行的共識,解決問題。 

 

顧客服務: 

對於顧客的負面回饋與評價應該要虛心處理,確保不再犯錯,否則在職場上的重大失誤,可能會造成難以挽回的結果,如果自問問題不在自己身上,也不應太過介懷得失。 

 

附件
2樓
馨荷:你好

看完你的心得,老師要提供一些回饋給你

依照[12項職場核心職能][6大關鍵核心職能]的指標來看,你符合12核心職能的有


1.持續: 

我對於環境與事情的忍耐力較高,較為瑣碎的事務也能耐下心來處理,同時面對機械性、單調的工作,我也不容易感到無趣或不耐煩。 

這也符合我個人的職業適性測驗結果,容易滿足、喜歡穩定的環境。 

 

2.獨立自主: 

我比起團隊分工,在個人行動的表現上容易取得較好的成績,同時也更喜歡個人作業的形式,我不喜歡造成他人的麻煩或因為個人的原因影響團隊。 

根據職業適性測驗,我的自由度較高,不拘泥世俗眼光,也不喜歡被他人約束或控制他人。 

 

3.感受性: 

高感受性讓我容易對事物共情、對於事物的看法也能夠提出較為細膩的感想,但同時 

我對於外在環境與他人互動上較為敏感,也容易將他人對我的反應解讀成比較負面的意思,給自己徒增不少心理壓力,不易對他人展開心房,防衛心理也較重。 

 

我認為這是一個把雙面刃,調整好可以成為優勢,讓我的心思通透玲瓏,但也可能令我更加鑽牛角尖,往神經質的方向發展,因此改變我看待事物的心態非常重要。 

 

4.思考: 

我能夠意識到事情的問題發生在何處,並從多方角度去思考、分析。 

根據職業適性測驗,我的思辨性也較高,喜歡分析與研究資料,整理出觀點來源並釐清個人想法。 

 

5.慎重: 

我在行動前會設想實際行動可能發生的問題與困境,並事先查詢資料、他人經驗來讓自己安心,因為我會比較在意失敗的後果與代價,也會傾向選擇保守或不易出錯的方法,但可能會有行動較慢及墨守成規的問題。


符合「6大關鍵核心職能」中的: 

敏感: 

我有慎重性與感受性兩項特質,對於事物的敏感程度與神經的纖細程度都高於他人。 

我容易從微小的細節與反應觀察出他人的想法,避免做出他人不喜或出格的行為,同時面對事情也較為慎重,不會衝動行事,會觀察周遭氣氛並思考後果再做出判斷。 

 

在本測驗中,你有提到要補強與加強的人格特質有哪些? 

 文化開放:比較不喜歡接觸跟自己文化或價值觀不同的事物,有時會因為這些差異而有衝突。 

因為比較傾向穩定的環境,害怕出錯,會做出較為保守的選擇,因此也可能錯失體驗新事物的機會,應該試著跳脫同溫層與舒適圈,認識不同的環境,否則可能落入自我封閉的危機。 

 情緒調適: 對別人的反應容易以負面的態度面對,常覺得受委屈,有時會產生誤會。 

 有警覺性、未雨綢繆是好事,但也不必凡事都往壞處想,對於他人也不應該過於防備與悲觀,否則可能錯失良好的人脈關係與作繭自縛。放開心胸,嘗試釋出善意,相信這方面應該可以改善不少。 


1.老師感受到你在課堂的學習態度非常認真,是屬於認真學習型的學生,

以下幾項人格特質對你未來進入職場是有正向加分效果

(1)易相處 

(2) 任勞任怨 

(3) 耐心執行一項計畫  

(4) 對於外部環境的適應力     

(5) 與人為善且廣結善緣   

(6) 很好的聆聽者  

(7) 良好的人際關係

2.  成功來自於努力,愛迪生之所以能夠發明燈泡就是應證了這一句話

努力雖不會馬上見效,但是結果一定會看到成效。

3. 未來藉由大四的職場實習去培養人際關係上的技巧與應對進退的專業能力。

4. 你的特質與學習態度將會造就你未來有一片美好前途

        

You have good talents and intelligent in doing important mission, 

therefore, you can do your best to make every mission be efficient and perfect.



3樓
4樓

如何正向思考?


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