12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
林藝臻/10722110
以下是老師要與你分享的幾點回饋
「努力雖不會馬上見效，但是結果一定會看到成效。」
只要持續性往目標上進行,結果一定是歡喜收割。
Never too late to learn and keep moving forward.
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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告
林藝臻/10722110
1.情緒安定：
我是一位不太會受到他人負面情緒影響的類型，當大家因為意見不同而爭吵時，我通常都是站在中間負責協調的角色，不會被雙方的情緒感染影響自己的思考能力，能夠理性的去思考雙方的言論，並協助雙方討論出彼此都同意的結論
2.感受性：
我對於環境的改變和他人情緒的波動能夠快速的掌握到，所以當朋友或者是小組的成員有什麼樣的變化我都能很快的發現
3.獨立自主性：
我的個性比較果斷也比較獨立，能夠一個人處理和完成的事，我會盡量不去麻煩他人
4.柔軟性：
通常和別人意見相反時，我能夠理性的與對方進行討論，並不會固執己見，如果真的無法討論出雙方都同意的結論，那我就會選擇退讓一步， 讓團體的討論能夠繼續進行下去
二、依照「6大關鍵核心職能」我符合：
1.親和力
能夠傾聽及同理他人的想法與感受，當對方需要幫助時也會給予協助
2.敏感力
對他人的情緒變化能夠很快的察覺到，並適度的給予關心
3.執行力
在團體中的任務能夠準時完成，並且積極的參與團體討論，共同完成目標
三、在本測驗中，我需要補強與加強的人格特質有哪些？
（參照職業：社會/人類學研究人員）
1.冒險性：
我比較容易待在自己的舒適圈內，不敢去嘗試沒有接觸的領域或是去選擇較有挑戰性的目標，會選擇自己能夠叫輕易達成或是有經驗的事情去做
2.創新能力：
我的思考比較固化‘因此很多時候無法給於創新的想法與建議
四、在大四畢業之前，我要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？
我現在讀的科系是應社系的社會學組，我們通常必須要保持理性且符合邏輯的去對事物進行批判，去創造新的想法解決問題或是打破現狀，因此我對於社會變化必須要保持一定的敏感度，對於社學系而言理性很重要，但對我而言能夠同理他人更加重要，因為我想成為的是諮商師，不能過於理性，但也不能過於感性，雖然這不算我的弱項，但我還是認為自己的同理性還必須要加強，因此目前有在閱讀相關的書籍，希望能夠讓自己有所成長。
五、請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）
我的弱項2個很相似；創新和冒險，我是一位不太敢嘗試新事物的類型，害怕踏出舒適圈，但這樣反而會失去很多的樂趣，因此我對自己設定了一些的小目標，從一些微小的地方慢慢改變，讓自己不害怕新的嘗試及挑戰。
（參照職業：社會/人類學研究人員）
1.冒險性：
我比較容易待在自己的舒適圈內，不敢去嘗試沒有接觸的領域或是去選擇較有挑戰性的目標，會選擇自己能夠叫輕易達成或是有經驗的事情去做
2.創新能力：
我的思考比較固化‘因此很多時候無法給於創新的想法與建議
四、在大四畢業之前，我要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？
我現在讀的科系是應社系的社會學組，我們通常必須要保持理性且符合邏輯的去對事物進行批判，去創造新的想法解決問題或是打破現狀，因此我對於社會變化必須要保持一定的敏感度，對於社學系而言理性很重要，但對我而言能夠同理他人更加重要，因為我想成為的是諮商師，不能過於理性，但也不能過於感性，雖然這不算我的弱項，但我還是認為自己的同理性還必須要加強，因此目前有在閱讀相關的書籍，希望能夠讓自己有所成長。
以下是老師要與你分享的幾點回饋
「努力雖不會馬上見效，但是結果一定會看到成效。」
只要持續性往目標上進行,結果一定是歡喜收割。
Never too late to learn and keep moving forward.