依照「12項職場核心職能」與「6大關鍵核心職能分析」的指標進行分析，

適合我的職業是網路安全分析師

一、我符合「12項職場核心職能」的有

共感性

          →與他人對話時，會特別注意他人的反應，對對方表現出不感興趣或出現反感的行為，便會更改話題。

柔軟性

          →較不會堅持己見，對於他人給予的建議，會思考是否合理，若合理便修正改善。

感受性

          →對於他人的視線較為敏感，習慣觀察身邊發生的各種事情，會去注意餘光發生的事情及細碎的聲音。

二、我符合「6大關鍵核心職能」的有

敏感力

          →會因為他人的視線，而懷疑自己是否有和不當行為。容易被他人影響，因別人的看法改變自身的行為。對於他人的情緒變化較為敏感，會避免與情緒不佳的人互動。

三、在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

情緒調適

          →情緒較為不穩，容易因細微的小事產生情緒起伏。

領導性

          →不習慣他人的注目，而避免成為領導者。

主見性

          →較無自己的想法，容易被他人的意見動搖決定。

四、在大四畢業之前，我應該如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？

我是生死學系殯葬組，若畢業後仍從事相關行業，共感性可以讓我更好的了解家屬的需求，他們沒有說出但內心的期望，感受性可以讓我同理家屬的心情，不會應為習以為常而輕鬆以待；但因為情緒調適不佳有可能因感受性受到家屬情緒影響而有所起伏。

五、請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）

情緒調適

          →盡量控制住自己的情緒反應，即便十分不滿也不可直接表現出。

領導性

→不要害怕他人的目光，試著發表自己的想法。

主見性

          →諾是認為自己的想法或行為是無誤的，那麼便不要動搖不要輕易改變。