109-1創新經營與創業策略(2020) - 南華大學知識社群系統

1 人

1樓

【12項職場核心職能】與【6大關鍵核心職能】

依104測驗結果對照，與本人符合的有：

· 12項職場核心職能：

情緒安定性	在面對很多人事物上的時候，比較容易用平靜的態度看待，尤其面對意見不合的時候，喜歡讓周圍先冷靜下來，再好好溝通。
挑戰性	在很多時候，喜歡多挑戰一些自己覺得稀奇較複雜的事物，尤其當完成以後，心情會得到大大的滿足感。
革新性	對於很多時候，我的想法會冒出很多不同的，然後思考那些可行，尤其我在做海報方面，喜歡多種不同的風格，也會參考許多海報範例。

· 6大關鍵核心職能：

開創力	喜歡多方去探索，然後找到屬於自己適合的，喜歡許多不平凡的事物。
親和力	對於任何人事物，我都以平常心且親近的態度，對於陌生人保有禮貌，對於熟悉的人釋出關懷。

· 在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

行動性	在很多時候，我會認為不著急，因此不會第一時間就動手完成周圍工作。
感受性	太容易被感動或是太容易妥協，只要一點點小事，就能讓我心情被影響，可是只要讓我緩緩，一下子又恢復理智了。
統御力	十分缺乏這項，因為對自己每次都不太自信，我時常認為別人都比自己優秀，雖然我並不會認為自己非常糟，可是總覺得自己做不到領導別人，認為自己能力差。

· 在大四畢業之前，我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？

對於強項繼續保持且往上爬，多多閱讀書籍，多多探索各種事物，在面對任何

挑戰時，先保持理智的態度，再選擇挑戰。未來我想去找一個我能多多創新的行業，創新指的是，我自己可以開創工作的樂趣及面對工作的方式不同。目前想先考取電腦相關執照，再去挑戰郵局等類似行業。想了解面對各式各樣的煩麻業務，自己是否能有條理且不厭煩的完成，想磨練自己的心態，讓自己在心靈方面可以更加堅硬。

想學會按部就班地去解決任何事物，也增加自己的自信度，多觀察人與人之間的溝通等等。也想知道自己面對壓力時，如何處理且排解，是否能減少情緒起伏變化過多的問題。也培養自己能勇於坦白且不讓步的態度去面對人事物。

有想過自己是不是要多探索各個不同的行業，但現實方面會影響生活，因此認為自己探索的階段，是在還未畢業前，讓自己多參加一些活動，因此曾參加系會，過程很辛苦，卻也學習了不少。

· 請補充應如何改善您的弱項特質（或注意事項）

行動性	在做每件事之前，給自己先設立期限及安排實施，將手邊工作按照重要性及時間性給予先後順序，讓自己不會一次擠一起，然後手忙腳亂，對於未來處理任何事都會非常有幫助。
感受性	在看待一些事物的時候，先提醒自己不要感情用事，先以客觀的角度去思考每件事，當一不小心情緒上頭時，先讓自己暫時遠離現況，冷靜思考後，再來慢慢處理，尤其面對工作時，講求的不是人情，而是會不會扯後腿，不是每件事都能因為關係兩個字，都能免於拖累，該顧人情時要顧，要學著如何辨別每件事的重要度。
統御力	先讓自己變得更好，無法做到百分之百完美，但要盡全力讓自己走在變好的道路上，同時學習不拿別人和自己時常比較，適度比較可以，要讓比較成為動力，而不是讓自己陷入自我懷疑且自卑，找到自己擅長的地方，讓自己把握再專研，在面對他人時，學會把自己的思緒理清，並且調理有序的訴說，並規劃好如何進行，有事前準備，就不會自亂陣腳。

本報告榮獲佳作

附件

2樓

憶茹你好

當我仔細看完你的這一份報告心得，從你的文字撰寫老師就感受到

你的目標與時間管理一定做得非常成功！

依照（12項職場核心職能），你符合有以下三項：

12 三項職場核心職能：

情緒安定性	在面對很多人事物上的時候，比較容易用平靜的態度看待，尤其面對意見不合的時候，喜歡讓周圍先冷靜下來，再好好溝通。
挑戰性	在很多時候，喜歡多挑戰一些自己覺得稀奇較複雜的事物，尤其當完成以後，心情會得到大大的滿足感。
革新性	對於很多時候，我的想法會冒出很多不同的，然後思考那些可行，尤其我在做海報方面，喜歡多種不同的風格，也會參考許多海報範例。

· 六大關鍵核心職能：

開創力	喜歡多方去探索，然後找到屬於自己適合的，喜歡許多不平凡的事物。
親和力	對於任何人事物，我都以平常心且親近的態度，對於陌生人保有禮貌，對於熟悉的人釋出關懷。

· 在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

行動性	在很多時候，我會認為不著急，因此不會第一時間就動手完成周圍工作。
感受性	太容易被感動或是太容易妥協，只要一點點小事，就能讓我心情被影響，可是只要讓我緩緩，一下子又恢復理智了。
統御力	十分缺乏這項，因為對自己每次都不太自信，我時常認為別人都比自己優秀，雖然我並不會認為自己非常糟，可是總覺得自己做不到領導別人，認為自己能力差。