雁行理論

一、目標相同：在大家都不太熟的群體中，首先就是要先找到與你有共同目標的人，一起組成一個隊伍，朝著同樣的方向前進，能夠比起隨便湊在一起的隊伍更加有效率，因為大家頻率一樣，不管是溝通上或是執行上都會更省力，也更容易達成共識。

二、接受中給予/給予中接受：人是互相的，當我們想要別人為我們付出什麼之前，要先探討自己是否也有為別人付出過；當我們付出的時候，也不要只是一昧的付出，接受給予並不需要想太多，有時候應允別人的心意，是能讓對方開心的事。

三、輪流執事/換位思考/共享領導：換位思考是現在必備的能力，很多事情都是多面向的，誰有更好的想法，誰就會是領導人，如果想要嘗試成為領導人，那就要多靠知識的汲取來提升你的能力。

四、領導與被領導/良性競爭：想成為好的領導，首先應該能被領導，身為被領導的身分，你可以先經營起在公司的人脈，這有益於日後的領導工作，也能清楚知道被領導者要的是什麼，建立起友好的工作圈。

五、鼓勵，NOT噓聲：每個人在發表言論的時候，一定都會緊張，一定都希望有人可以鼓勵，在台下的我們就是能幫助他的人，對他來說掌聲可以減輕他的害怕，可以讓他更有勇氣，對我們來說，是一個幫助別人的機會，之後換我們發表時也將會受到尊重。

六、互相包容/心神合一：一個隊伍能互補到對方的不足，我覺得是非常可貴的，看到對方的優點，應給予讚美，讓他能夠專於發揮，發現對方的缺點，應該是想辦法去補足它，而不是一直提出來批評他，互相包容才能帶領團隊走的更遠。

七、不需要掌聲及讚美，當我們有了這種心態，才能使我們不被心情控制行為，做出錯誤的決定。

我的親身經歷:

剛開始上學習中心的時候，一開始上台發表都會一直抖，害怕講錯話被笑，但是當我看到大家很專心在聽我說話為我拍手的時候，能讓我更有自信的發表自己的言論，不管說好說爛，大家都會給予鼓勵，很感謝他們讓我喜歡上上台演講這件事。所以當我們聽完別人的演講不妨給予鼓掌，激勵對方，促使對方變得更加優秀。群體學習的可貴就是在於能夠互相扶持，互相激勵，一起成長，成為成功的人，所以好好把握團體生活，因為之後就不會有一群人陪著我們學習了。

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7個逆向思維改變你的人生

主旨：

一、讓人貧窮的原因不是起點而是心態，越厲害的人心態越不著急，有好的心態就是最好的本錢。

二、最難把握的就是分寸二字，見好就收，保持好心態。

三、生活就像一面鏡子，你對它微笑，它就對你微笑，心態好一切都會好。

四、心態好一切都會好，好的心態才能提升生活狀態及質量

五、學無止盡，越學習越知道自己所知有限，學識淵博的人才能發現生活的博大精深，時刻保持學習的心態，才能不斷成長。

六、抱怨眼前的處境只會錯過高處的風景，消極的心態，讓人更痛苦，錯過高處的風景，

七、人生過得好與壞不在於客觀外在，而在個人內心，人生不是靠心情，而是靠心態。

個人觀點：

這部影片以心態貫穿了整個標題，我覺得影片想表達的是：擁有好的心態的重要性，擁有好的心態能夠促使你改變人生觀，不屈於現狀，進而改變你的人生，想要有個成功的人生將只會是時間的問題。如果你正處於逆境中，也不要因此喪失鬥志，因為遇到困難是一件很正常的事，就算逃過了這次，問題一樣在那裡，只是之後會換另一種形式出現，所以一定要正視它，想辦法去解決它，每次的問題的出現都會成為你成功的墊腳石，至於這個轉變的關鍵就是你如何面對它。所以，當你遇到困難時，請不要逃避，往好處想，你只是在成功的路上被多放置一個考驗而已，而當你跨過它，你將比別人往成功更往前一步。當你不再害怕困難，困難就不會在你身邊發生。

我的親身經歷:

我覺得我現在就很像處在困難中，尤其是在事情做不完的時候，更能深刻體會到，但是我不後悔我之前做的選擇，也不想因此放棄任何一項工作，當我想起選擇的初衷，我找不到讓我放棄的理由，就是因為忙碌，所以我才會更珍惜時間，當下就做好該做的事，盡量的不讓一份工作用掉兩份的時間，它讓我了解為什麼老師常要我們把握時間。當我心態不好，想放棄的時候，我會休息，或是做簡單的工作，因為我知道當我調整好心態的時候，我不會想就這樣放棄，因為我想成功，我想財富自由，我相信現在的我有多累，之後的我就會多輕鬆。

結論：

有什麼心態就會成就什麼樣的人，想改變人生就從改變心態做起，有著好的心態，當你想成為怎樣的人，是一件不困難的事情，它會讓你有不同的人生經歷，會讓你理解為什麼大家常常說：大學可以改變一切。

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