七個逆向思維足以改變一個人的一生
1.讓人貧窮的原因不是起點，而是心態
這個故事帶給我的感想是，目光放的遠才能獲得自己想要的，沒有什麼事是能一蹴而就的，而故事裡的窮人，因為懶惰、目光短淺，後來把自己的所有換成了酒，及時行樂導致最後一無所有，所以心態決定一切，做事沒有一個好的心態就無法有很好的收穫。
2.最難把握的就是分寸二字
我認為做人做事最難的便是分寸二字，因為不管做甚麼都離不開分寸，做任何事都能適可而止才能把握住自己的人生。
3.生命就像是一面鏡子
這個故事告訴我，改變心態非常重要，故事中的乞丐因為一朵玫瑰改變了心態，積極面對人生，最後獲得了不凡的成就。所以心態的掌握非常重要，怎樣的心態決定你將會有怎樣的人生。
4.心態好一切都會好
故事中的駱因為情緒控管不當和一塊玻璃計較，最後卻命喪沙漠，我自己其實正在學習如何控管情緒，其實我在上高中之前是個非常不會情緒管控的人，所以我很常發怒，後來我明白這樣的脾氣上了高中可能會吃大虧，所以我開始努力在我生氣的時候克制我的怒火，畢竟和氣生財，我認為我這幾年已經成功不少，但我認為還不夠，所以我會繼續努力學習控管情緒，因為人在生氣的時候往往都是失控的講出來的話太重，只會鬧的誰也不認錯的地步。
5.學無止境
知識就是力量，是一個人價值的呈現，所以學習是沒有盡頭的，不斷的學習才能將你的價值發展的無窮無盡，而學習是永無止盡的，所以我們應該多多學習，呈現自己的無窮價值。
6.抱怨眼前的處境只會錯過高處的風景
抱怨是人生中最多餘的事之一，因為沒有人是不辛苦的，只有把這份辛苦化成前進的動力，才能爬向更高的山峰，而那些抱怨連連的人只能原地踏步，終老之後還一事無成，所以好的心態將決定你能爬的多高。
7.人生過得好與壞不在客觀外在
我覺得這句話講得非常好，就像孔子的一位門徒-----顏回一樣，雖然他過著一簞食、一瓢飲的生活，但他不以此抱怨，反而很開心，因為他有書可以讀，有老師教導，雖然最後英年早逝，但是我想他應該覺得此生過得非常開心吧。
親身經歷
我的親身經歷想要講講分寸，我國中的時候其實很容易就跟著別人一起瘋，時常拿捏不住分寸，還記得有一次我們的戶外教學，地板上有很多石頭，於是我們就在比誰丟得比較遠，我們班有個棒球隊投手，所以大家都想丟贏他，結果意外發生了，我們班有人丟到一位阿嬤頭上，我們當時都嚇到了之後有丟的人都被記了小過，後來我經過反省決定要改變一下，不可如此失了分寸，做任何事都要想過後果。
[982字]
**********************************
雁行理論心得
1.團隊合作
群雁在飛行時呈現V字型可以大大的降低所有雁的體力消耗，進而能飛得更遠，所以能夠跟著團隊一起行事絕對能夠事半功倍，各自優缺點的互補定能更有效率達成目標。
2.輪流領導
領頭的雁比較容易疲憊，所以當領頭雁疲憊時會退下陣來讓其他雁頂替上去，這樣領頭雁才不會累死，所以領隊一定要斟酌自己的狀況，不用一直扛著領隊的職位，輪流著當領隊才可以讓所有人都能留的青山在，不怕沒柴燒。
3.激勵同伴
我覺得激勵同伴非常重要，因為並不是所有人都是強者，總會有經驗比較低、比較弱的人，而群雁的做法是用叫聲互相激勵，這樣可以讓所有人都可以變強，因為比較弱的人一定會想辦法跟上團隊，想盡辦法不拖累團隊。
4.互相扶持
當群雁中有一隻生病或受傷了，他們會留下2隻野雁照顧牠，直到牠康復或死去，絕不會拋棄同伴，對同伴部拋棄、不放棄，這才是同伴的定義，所以當團隊中的人有些狀況其他人應該盡快協助才能跟上隊伍腳步。
心得
雁行理論教會我團隊合作的重要性，但我認為適合自己的好團隊也很重要，在團隊中互補各自的優缺點，才可以達到1+1>2的效果，互相學習一起變好、變強，有效率的達成共同的目標，所以強者的背後一定有一個團隊，團隊合作才能走得更遠。
個人經歷
高中的時候我參加了籃球隊，不用想也知道這是極需團隊合作的運動，剛開始加入是練傳球的力度，我記得那次我手都快廢了，但學長在我對面一直鼓勵著我，我才勉強練完全程，但到了隔天練團體的項目，大家會在一個人沒進球的時候齊聲大喊加油，當時我就被震撼住了，隨著一次次練球，我越來越喜歡球隊氛圍，感覺在大家的喊聲中，越練越有活力，雖然很累但我很開心，學長們甚至會在比賽前為那些比較不足的學弟加練，當然加練是所有人都要到場，因為變強才有上場時間所以大家都很拼命的練球，互相競爭上場時間，一起變強，受傷的人如果是腳就做伏地挺身，受傷的是手就做深蹲，總之不想輸別人太多，最讓我印象深刻的是練體能，只要有一個人沒在時限內跑回來就全部人在跑一次，所有人都不想當害群之馬所以大家都拚了命的再跑，但還是免不了有人失敗，但是我們也只是笑笑的怪他而已然後叫他加油繼續跑，有幾次重跑了好多次我們就推著他跑努力跑過，不拋棄隊友，努力幫助他跟大家一起完成，這就是雁行理論的意義吧!
[917字]
(本心得榮獲佳作)
親身經歷故事1
以下是老師要提供給你以下幾點回饋
1. 從資源層面來講：
一開始兩人的資源都是一樣的，但是窮人只知道眼前有一座礦山要把它挖完，卻不會想到礦山有一天會被挖完，但富人不一樣了，他有想到資源有一天會耗盡，所以作了一個永續發展，讓自己的資源不會消失殆盡。
真正可怕的不是你沒有資源，而是你不懂的利用它，就算每個人的起點都一樣，擁有的資源都一樣，你不懂的去好好運用，結果還是一樣的。
2. 自律性：
依老師觀察：
一個人若是自律性時高時低，For example:
如果是你想做的事情或讀的書就會全神貫注在那件事情上，但如果是你不喜歡或不願意去做的事情，我就不會去做這件事
因此，最後所產生的結果可能就是 so so level，
3. 這七則故事給你的啟示：越厲害的人做事越不急，心態浮躁，只會欲速則不達。
就算你的起點再好，沒有耐心便不會有好的終點。
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七個逆向思維足以改變一個人的一生
1.讓人貧窮的原因不是起點，而是心態
這個故事帶給我的感想是，目光放的遠才能獲得自己想要的，沒有什麼事是能一蹴而就的，而故事裡的窮人，因為懶惰、目光短淺，後來把自己的所有換成了酒，及時行樂導致最後一無所有，所以心態決定一切，做事沒有一個好的心態就無法有很好的收穫。
2.最難把握的就是分寸二字
我認為做人做事最難的便是分寸二字，因為不管做甚麼都離不開分寸，做任何事都能適可而止才能把握住自己的人生。
3.生命就像是一面鏡子
這個故事告訴我，改變心態非常重要，故事中的乞丐因為一朵玫瑰改變了心態，積極面對人生，最後獲得了不凡的成就。所以心態的掌握非常重要，怎樣的心態決定你將會有怎樣的人生。
4.心態好一切都會好
故事中的駱因為情緒控管不當和一塊玻璃計較，最後卻命喪沙漠，我自己其實正在學習如何控管情緒，其實我在上高中之前是個非常不會情緒管控的人，所以我很常發怒，後來我明白這樣的脾氣上了高中可能會吃大虧，所以我開始努力在我生氣的時候克制我的怒火，畢竟和氣生財，我認為我這幾年已經成功不少，但我認為還不夠，所以我會繼續努力學習控管情緒，因為人在生氣的時候往往都是失控的講出來的話太重，只會鬧的誰也不認錯的地步。
5.學無止境
知識就是力量，是一個人價值的呈現，所以學習是沒有盡頭的，不斷的學習才能將你的價值發展的無窮無盡，而學習是永無止盡的，所以我們應該多多學習，呈現自己的無窮價值。
6.抱怨眼前的處境只會錯過高處的風景
抱怨是人生中最多餘的事之一，因為沒有人是不辛苦的，只有把這份辛苦化成前進的動力，才能爬向更高的山峰，而那些抱怨連連的人只能原地踏步，終老之後還一事無成，所以好的心態將決定你能爬的多高。
7.人生過得好與壞不在客觀外在
我覺得這句話講得非常好，就像孔子的一位門徒-----顏回一樣，雖然他過著一簞食、一瓢飲的生活，但他不以此抱怨，反而很開心，因為他有書可以讀，有老師教導，雖然最後英年早逝，但是我想他應該覺得此生過得非常開心吧。
親身經歷
我的親身經歷想要講講分寸，我國中的時候其實很容易就跟著別人一起瘋，時常拿捏不住分寸，還記得有一次我們的戶外教學，地板上有很多石頭，於是我們就在比誰丟得比較遠，我們班有個棒球隊投手，所以大家都想丟贏他，結果意外發生了，我們班有人丟到一位阿嬤頭上，我們當時都嚇到了之後有丟的人都被記了小過，後來我經過反省決定要改變一下，不可如此失了分寸，做任何事都要想過後果。
[982字]
**********************************
雁行理論心得
1.團隊合作
群雁在飛行時呈現V字型可以大大的降低所有雁的體力消耗，進而能飛得更遠，所以能夠跟著團隊一起行事絕對能夠事半功倍，各自優缺點的互補定能更有效率達成目標。
2.輪流領導
領頭的雁比較容易疲憊，所以當領頭雁疲憊時會退下陣來讓其他雁頂替上去，這樣領頭雁才不會累死，所以領隊一定要斟酌自己的狀況，不用一直扛著領隊的職位，輪流著當領隊才可以讓所有人都能留的青山在，不怕沒柴燒。
3.激勵同伴
我覺得激勵同伴非常重要，因為並不是所有人都是強者，總會有經驗比較低、比較弱的人，而群雁的做法是用叫聲互相激勵，這樣可以讓所有人都可以變強，因為比較弱的人一定會想辦法跟上團隊，想盡辦法不拖累團隊。
4.互相扶持
當群雁中有一隻生病或受傷了，他們會留下2隻野雁照顧牠，直到牠康復或死去，絕不會拋棄同伴，對同伴部拋棄、不放棄，這才是同伴的定義，所以當團隊中的人有些狀況其他人應該盡快協助才能跟上隊伍腳步。
心得
雁行理論教會我團隊合作的重要性，但我認為適合自己的好團隊也很重要，在團隊中互補各自的優缺點，才可以達到1+1>2的效果，互相學習一起變好、變強，有效率的達成共同的目標，所以強者的背後一定有一個團隊，團隊合作才能走得更遠。
個人經歷
高中的時候我參加了籃球隊，不用想也知道這是極需團隊合作的運動，剛開始加入是練傳球的力度，我記得那次我手都快廢了，但學長在我對面一直鼓勵著我，我才勉強練完全程，但到了隔天練團體的項目，大家會在一個人沒進球的時候齊聲大喊加油，當時我就被震撼住了，隨著一次次練球，我越來越喜歡球隊氛圍，感覺在大家的喊聲中，越練越有活力，雖然很累但我很開心，學長們甚至會在比賽前為那些比較不足的學弟加練，當然加練是所有人都要到場，因為變強才有上場時間所以大家都很拼命的練球，互相競爭上場時間，一起變強，受傷的人如果是腳就做伏地挺身，受傷的是手就做深蹲，總之不想輸別人太多，最讓我印象深刻的是練體能，只要有一個人沒在時限內跑回來就全部人在跑一次，所有人都不想當害群之馬所以大家都拚了命的再跑，但還是免不了有人失敗，但是我們也只是笑笑的怪他而已然後叫他加油繼續跑，有幾次重跑了好多次我們就推著他跑努力跑過，不拋棄隊友，努力幫助他跟大家一起完成，這就是雁行理論的意義吧!
[917字]
(本心得榮獲佳作)
親身經歷故事1
我的親身經歷想要講講分寸，我國中的時候其實很容易就跟著別人一起瘋，時常拿捏不住分寸，還記得有一次我們的戶外教學，地板上有很多石頭，於是我們就在比誰丟得比較遠，我們班有個棒球隊投手，所以大家都想丟贏他，結果意外發生了，我們班有人丟到一位阿嬤頭上，我們當時都嚇到了之後有丟的人都被記了小過，後來我經過反省決定要改變一下，不可如此失了分寸，做任何事都要想過後果。
以下是老師要提供給你以下幾點回饋
1. 從資源層面來講：
一開始兩人的資源都是一樣的，但是窮人只知道眼前有一座礦山要把它挖完，卻不會想到礦山有一天會被挖完，但富人不一樣了，他有想到資源有一天會耗盡，所以作了一個永續發展，讓自己的資源不會消失殆盡。
真正可怕的不是你沒有資源，而是你不懂的利用它，就算每個人的起點都一樣，擁有的資源都一樣，你不懂的去好好運用，結果還是一樣的。
2. 自律性：
依老師觀察：
一個人若是自律性時高時低，For example:
如果是你想做的事情或讀的書就會全神貫注在那件事情上，但如果是你不喜歡或不願意去做的事情，我就不會去做這件事
因此，最後所產生的結果可能就是 so so level，
3. 這七則故事給你的啟示：越厲害的人做事越不急，心態浮躁，只會欲速則不達。
就算你的起點再好，沒有耐心便不會有好的終點。
1、忍得住孤獨
2、耐得住寂寞
3、挺得住痛苦
4、頂得住壓力
5、擋得住誘惑
6、經得起折騰
7、受得起打擊
8、丟得起面子
9、擔得起責任
10、提得起精神