知識社群ePortfolio登入
12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(10931007徐千涵) ( 104人力銀行 職業適性測驗)
1樓
測驗結果指出,我非常適合的職業有: 化學工程研發人員/建築師 

請針對[12 項職場核心職能]我符合的有 :
心思單純: 為人單純不世故,對很多事不會過度敏感,較少產生無謂的 雜念。 
思考單純: 喜歡簡單明確的具體事物,不喜歡太多理論性的思考,容易 溝通。 
順應性: 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝 通衝突。

6 大關鍵核心職能: 堅毅性 做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不輕 言放棄。
活力: 精力充沛,充滿幹勁。能夠接受忙碌的工作步調,容易採取 實際行動。 
務實性:做事或思考比較務實,不會天馬行空或過於特異,較容易達 成既定的目標。

三、在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些? 
適應性 : 面對多變的環境,常常覺得力不從心,比較缺乏應變的彈性。 
情緒調適 : 對別人的反應容易以負面的態度面對,常覺得受委屈,有時會產 生誤會。 
樂觀性 : 對事情發展結果容易悲觀,遇到挫折有時也常陷入過度自責的狀 況。 

四、在大四畢業之前,我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路? 

在大四畢業前我想參加更多的活動,在面對更多的活動時我的情緒調適會更加 的好,不管是適應的環境活動或是人群我不再更加害怕,在大學畢業後想從事 社區改造,但社區改造需要與更多的人們聊天吸取更多寶貴經驗,才能讓我去 實現夢想,將自己家鄉推廣出去讓更多的人們看到,這些事情完成總會碰壁, 要保持樂觀的個性才能長久。
附件
2樓
千涵妳好
你的施測報告重點摘要

請針對[12 項職場核心職能]  你符合的有 :
心思單純: 為人單純不世故,對很多事不會過度敏感,較少產生無謂的 雜念。 
思考單純: 喜歡簡單明確的具體事物,不喜歡太多理論性的思考,容易 溝通。 
順應性: 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝 通衝突。

6 大關鍵核心職能: 
堅毅性 做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不輕 言放棄。
活力: 精力充沛,充滿幹勁。能夠接受忙碌的工作步調,容易採取 實際行動。 
務實性:做事或思考比較務實,不會天馬行空或過於特異,較容易達 成既定的目標。


依照(12項職場核心職能),你符合

心思單純: 為人單純不世故,對很多事不會過度敏感,較少產生無謂的 雜念。 
思考單純: 喜歡簡單明確的具體事物,不喜歡太多理論性的思考,容易 溝通。 
順應性: 在團隊中通常會順應他人想法,不會堅持己見,不易造成溝 通衝突。

依照(6大關鍵核心職能),你符合

堅毅性 做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不輕 言放棄。
活力: 精力充沛,充滿幹勁。能夠接受忙碌的工作步調,容易採取 實際行動。 

務實性:做事或思考比較務實,不會天馬行空或過於特異,較容易達 成既定的目標。

以下是老師給你的幾點回饋

1.你有提到:未來的就業志向是想在未來大四畢業前我想參加更多的活動,在面對更多的活動時我的情緒調適會更加 的好,不管是適應的環境活動或是人群我不再更加害怕,在大學畢業後想從事社區改造,因此老師建議:

你從現在開始要積極參與許多志願服務,到未來的服務場域去實作並學習前輩們的處理方式


2. 設法 增加實務經驗:在實務經驗中,去發現自我弱項去進行改善。

3.  增加情緒管理能力:增加自身的情緒調適能力,及培養紓壓管道(看書、聽音樂、靜坐……)。

4.  培養正向思考能力:正向思考能讓你更願意去挑戰新事物,也能增加抗壓性及提升情緒穩定性,而正向思考關注的就是,要學會「看見」正向的事物。

5.增加情緒管理能力:EQ control enhancing ability

可以讓你不會被起伏不定的情緒所阻礙,事情的處理過程可以較為順暢一路前進

情緒安定性本項特質是一位成功領導者必須具備的特質, 也是上級主管在拉拔未來適任主管的一項重要考核指標

6.強化對於處理重要事情的應變能力

當面對問題時主動去思考問題背後解決的辦法,在問題解決之後更需檢討問題的生起與解決方法是否有不妥或無效率之處,並建立每一次問題的病例表,以免往後再犯。


Keep learning.





附件
3樓



附件
4樓