關鍵性分析
非常適合 我們將你的性格與總幹事任職一年以上人員比較，所得到的整體適合度。結果顯示你非常適合長期從事該職務。
[12項職場核心職能]我符合的有: 持續性、獨立自主、情緒安定性、感受性、慎重性
[6大關鍵核心職能]:我符合有:執行力、親和力、開創力、應變力、敏感力
12項職場核心職能
核心能力
內容
持續性
我喜歡做一件事情，可以持續進行，不喜歡斷斷續續
獨立自主
我喜歡用自己的方法來解決事情，並且找出適合自己的方式
挑戰性
我喜歡嘗試新的事物，即使失敗，也證明我曾經努力過
情緒安定性
面對困境時，我會嘗試把自身情緒用正面態度來緩解
感受性
我用觀察的方式，來觀察當下的狀況，並且做出調整
慎重性
在每件事情要做時，我都會先想這件事情對自己有甚麼幫助，並考慮後果
6大關鍵核心職能
執行力
要完成一件事，我必須要有目標和達成的事物，或者讓你有成就感，才會有動力
親和力
能對感受他人的情緒和能當他人傾聽者，並且在面對不愉快的事情能保持平穩的情緒
開創力
我喜歡挑戰新事物，然後有自己獨特的見解，並且喜歡自由不喜歡固定的模式
應變力
在面對困難時，我必須馬上做出正確的判斷，並且要對每時每刻的事情要有相對應的適應力
敏感力
我對環境的變化要有即時的反應，並且找出對自己有利的優勢和劣勢，擰定相對應的策略
我要補強與加強的人格特質有哪些?
1. 領導性: 習慣接受別人的指示，在團隊中比較是追隨者的角色，有時顯得被動。
2. 主見性: 與人溝通容易讓步的態度，有時會被認為缺乏自己的主張。
在大四畢業之前我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
我要在畢業前，我利用我的強項去補助我自身的弱項，像是參加營隊，或者嘗試當任組長並多主張自己的想法，利用自己的想法去創造更多想法讓隊員更容易聚焦在主題，在組員出狀態時，希望可以當隊友的請聽者。
Copyright © Nanhua University. Allrnrights reserved.rn南華大學建置 大塚資訊技術協助
關鍵性分析
非常適合 我們將你的性格與總幹事任職一年以上人員比較，所得到的整體適合度。結果顯示你非常適合長期從事該職務。
[12項職場核心職能]我符合的有: 持續性、獨立自主、情緒安定性、感受性、慎重性
[6大關鍵核心職能]:我符合有:執行力、親和力、開創力、應變力、敏感力
12項職場核心職能
核心能力
內容
持續性
我喜歡做一件事情，可以持續進行，不喜歡斷斷續續
獨立自主
我喜歡用自己的方法來解決事情，並且找出適合自己的方式
挑戰性
我喜歡嘗試新的事物，即使失敗，也證明我曾經努力過
情緒安定性
面對困境時，我會嘗試把自身情緒用正面態度來緩解
感受性
我用觀察的方式，來觀察當下的狀況，並且做出調整
慎重性
在每件事情要做時，我都會先想這件事情對自己有甚麼幫助，並考慮後果
6大關鍵核心職能
核心能力
內容
執行力
要完成一件事，我必須要有目標和達成的事物，或者讓你有成就感，才會有動力
親和力
能對感受他人的情緒和能當他人傾聽者，並且在面對不愉快的事情能保持平穩的情緒
開創力
我喜歡挑戰新事物，然後有自己獨特的見解，並且喜歡自由不喜歡固定的模式
應變力
在面對困難時，我必須馬上做出正確的判斷，並且要對每時每刻的事情要有相對應的適應力
敏感力
我對環境的變化要有即時的反應，並且找出對自己有利的優勢和劣勢，擰定相對應的策略
我要補強與加強的人格特質有哪些?
1. 領導性: 習慣接受別人的指示，在團隊中比較是追隨者的角色，有時顯得被動。
2. 主見性: 與人溝通容易讓步的態度，有時會被認為缺乏自己的主張。
在大四畢業之前我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?
我要在畢業前，我利用我的強項去補助我自身的弱項，像是參加營隊，或者嘗試當任組長並多主張自己的想法，利用自己的想法去創造更多想法讓隊員更容易聚焦在主題，在組員出狀態時，希望可以當隊友的請聽者。