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12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(10921009黃品臻) ( 104人力銀行 職業適性測驗)
1樓

12項職場核心職能6大關鍵核心職能分析報告

傳播學系3A 10921009 黃品臻

²  測驗結果指出,非常適合的職業有樂器製造及調音技術員、資材主管、不動產產權審核估價師、復建技術師、大貨車及其他類司機、軟韌體測試工程師、類比IC設計工程師、居家服務督導員、結構技師結構工程師等。

²  依照「12項職場核心職能」,我符合:

持續性、共感性、獨立自主性、感受性、慎重性

持續性

我做事會堅持到底,專注投入,遇到問題會想辦法解決,不受有放棄念頭的隊友們影響,而半途而廢。且能有恆心的完成瑣碎、單調的工作。

共感性

我會運用理解力與想像力等,嘗試(在想像中)將自身置於他人處境或所在「位置」的能力。

獨立自主性

大部分我習慣自己處理任何事情,盡量不去麻煩別人,除非自己無法解決或必要時,才會與他人尋求幫助。

感受性

我善於察言觀色,且感覺敏銳,在任何場合皆會觀察周遭人事物變化,只要團體中氛圍不對,大部分都能感受出來。

慎重性

做任何事或說出任何話前,我皆會三思而後行、小心翼翼。

²  依照6大關鍵核心職能,我符合:

敏感力

敏感力

結合感受性與慎重性,對周遭環境及人事物觀察的敏銳度較高,且做事較細膩。

²  在本測驗中,我要補強與加強的人格特質有哪些?

ü  情緒調適:常常會因為別人批評、事情做得不夠完美、成績不理想、人際關係不如意等等,放在心上很久,且影響一整天的心情,做什麼事都提不太起勁。我認為不用太在意別人眼光,做自己就好,且做任何事情及考試盡力就好,至少努力過,至於人際關係「緣起則聚,緣盡則散。」目前皆努力改善中。

ü  抗壓性:如上述所提到的,所有因素加總起來,因而導致負面情緒,讓自己長時間處在心情不好的狀態,當心情不好時,很容易因為一點小事而焦慮,有時在做自己不熟悉、不擅長的事,也容易感到緊張,深怕自己做不好。我認為不要一直糾結在負面事件上,畢竟事情已經發生了,也改變不了事實,那還不如多往好處想,或轉移焦點去做點能讓自己開心的事,同時,也得相信自己,不必緊張,說不定有時是因為過於緊張而沒做好那件事。

ü  直覺性做事會三思而後行,有時會給人行事不夠果決的印象。改善方法為有些事情無需考慮很久,盡量憑直覺行事,這樣的行動速度較快。

²  在大四畢業之前,我應該要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路?

目前就讀傳播學系,以目前的打算是決定畢業後往傳播相關行業邁進,像是記者、幕後剪輯、廣播電台主持人及公司小編等,這些工作皆須擁有持續性、共感性、獨立自主性、感受性、慎重性及敏感力,同時,情緒調適及抗壓性也極為重要,但我不打算持續做同個工作直到退休,太乏味了,想挑戰看看透過傳播專業技術與不同產業做結合,像是保險經紀人公司,能以我這四年所學的專業,與合作公司的專業結合,目前還沒構想出實際的方案,還在規劃中。

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