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校長讀書會模式的團隊學習指標建構之研究
by 陳木金 2015-12-09 14:19:37, 回應(0), 人氣(2894)
校長讀書會是近年國內校長團體中蓬勃發展的一種專業學習社群,藉由定期聚會分享校務經營及經驗傳承。為深入探討其運作,本研究嘗試建構「校長讀書會模式的團隊學習指標」,首先經由文獻分析發展出45 個指標,抽樣112 位校長做為預試對象,進行指標之決斷值分析、探索性因素分析及信度分析後,初步建構5 大向度共34 個指標包括:績效滿意(8 個指標)、責任義務(7 個指標)、目標承諾(8 個指標)、一般承諾(5 個指標)、互補技能(6 個指標)。其次,再抽樣227 位校長進行驗證分析,發現在整體適配度、比較適配度、精簡適配度、基本適配度及內在適配度皆良好,顯示本研究建構之指標佳。最後,為了解「有」、「無」參加校長讀書會之團隊學習表現差異,進行t 考驗分析,發現有參加校長讀書會者,明顯高於無參加者。由此可看出參加校長讀書會對於校長團隊學習具有顯著成效,值得做為我國校長專業發展的參考。
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