大學社團 經營與領導

二、如何領導社團？

        相信讀過如何經營社團篇的合格領導者們，你們對於自己社團已經有了一個好的管理方式，去經營自己的社團了，接下來，就是展現自己領導力的機會了！

        一個合格的領導者，除了完全放權、信任夥伴會將自己的職位做好之外，還有就是對待夥伴的態度。

        有人採取獨裁制，就是按照我的方式去做，你只是我的部屬，不要有太多的問題，我的決策沒有太大的問題，有問題可以反應，但你要說服我。

        另一種採取民主制，先向夥伴說明自身對於社團未來發展以及規劃，並讓夥伴有參與討論的空間，讓全體夥伴一起達到共識，讓全體夥伴一起朝著社團願景努力，讓夥伴對於社團有向心力。

        對於眾多數大學生而言，相信是不喜歡獨裁制的領導方式，這樣參與社團太累了，感覺是在為他人工作，只能按照他人的方式，相信眾多數的大學生是不能接受這樣玩社團的。

        在社團，沒有薪水發、沒有年終獎金，甚麼都沒有，那麼一個合格的領導者，該如何領導自己的團隊？

        在看過許多成功將社團領導好的領導者案例，這群成功領導社團的領導者，採用的多是民主制的領導方式，讓社團夥伴有參與社團未來發展及規劃的機會，讓社團夥伴能夠瞭解領導者對於社團的願景，並在未來帶給夥伴們，一種名為「榮耀」的成就感。得到榮耀的管道很多，最基本的就是評鑑，再來就是比賽。

一個社團不能只是不斷的社課、期初、期中、期末大會，更多的是要大家一起做大家想做的事情，因此才需要大家一起參與討論，一起規劃。

因此社團領導者與夥伴間的連結，就是社團的願景，一個屬於大家的願景，我們想一起完成的事情，讓自己的大學社團，能夠留下回憶，而不是平常的社課、期初、期中、期末大會，這些就像平常上課一樣，留不下美好的回憶。

以上為本人淺見，如有指教，請在下面回應，讓我們一起交流。