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雁行理論之心得分享(10510132/ 陳怡欣) ( 雁行理論 (Geese Theory))
1樓


看完雁行理論讓我感受很深,這部片主要在講團隊精神,當雁鳥若是單獨一隻飛行,那牠會比群體飛行的雁鳥飛行距離較短,就像是在團體生活一樣一個人完成的東西永遠比不上大家一起完成的美好,在團隊裡,大家為了一個共同的目標一起向前、一起努力,就算過程有任何失敗、遇到任何困難,有大家陪伴著總比自己一個人更容易撐過去,就像當有一隻雁鳥生病或受傷時,會有兩隻雁鳥陪同牠一起降落,並且在他的身邊照顧陪伴牠,直到牠死去或痊癒能飛行時再一同飛行;當帶隊的雁鳥感到疲累時,他們會輪流退到旁邊,讓另一隻雁鳥接替飛在隊形的最前面,他們也會利用叫聲互相加油、打氣,這是團隊裡最需要的東西,團隊裡如果都是責備謾罵那很容易就會分裂,就算做出來的東西也會有很多問題,那如果是大家一起加油打氣,以鼓勵去代替責備、輪流去接替,最後完成的東西,雖然不一定是最好,但至少是大家一起努力的,這樣的回憶會是美好的大家也會記得曾經的過程,回想起來會是開心的而不是抱怨、謾罵,團隊裡最重要的是團隊意識,在團隊裡互利互助,互相扶持才能走得長遠。


(總字數: 共445個字)
2樓


怡欣 :你好

你在心得中提到

團隊裡如果都是責備謾罵那很容易就會分裂,就算做出來的東西也會有很多問題,那如果是大家一起加油打氣,以鼓勵去代替責備、輪流去接替,最後完成的東西,雖然不一定是最好,但至少是大家一起努力的,這樣的回憶會是美好的大家也會記得曾經的過程,回想起來會是開心的而不是抱怨、謾罵,團隊裡最重要的是團隊意識,在團隊裡互利互助,互相扶持才能走得長遠。


老師提供以下幾點回饋

1. 在每一個團隊裡面,每個人都有自己著的想法,試著讓每個人都當領導人,來帶領看看其他人,不過,一個團隊中,總是會有那麼一個兩個會脫隊,跟不上自己的夥伴,這時候,就必須有人支助,在夥伴有困難時候幫助他,彼此信任,彼此依賴

2. 別讓最後一人孤獨跟不上,如果真的脫隊,也可找到一個與其之前的領頭一樣的執念,一樣的理想,再組成一支隊伍,來跟上原先隊伍的腳步。

3. 人類就像雁子一樣,需要互幫互助,互相在危機時,困難時拉對方一把,這樣一個團隊才會一起進步,人類想要進步,就要互相幫助,不然對於事情,對於現在的社會,人類若不互相幫助,社會將會停歇,不會進步。
    
4. 在團隊中,每個人都會有自己的一個位置,一個負責的工作,但一直待在一樣的位置,人是會疲乏的,所以我們也要學著換位思考,常常去想想其他人是不是也有辛苦的地方,這就是同理心........


從這雁行理論,我們可以從雁鳥行為中學習到很多事情,團隊還有不可或缺要素,互相扶持,鼓勵,激勵....................事實上, Team work 是否確實執行將是決定這一團隊目標能否成功的重要因素,   

老師希望你的心得可以再加入自己的生命成長故事將會更佳!

Keep moving.

趙夫子



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