相簿輪播 - 處事錦曩
文件分類 [總覽]
社群資訊
雁行理論之心得分享(郭懷喆/10510142) (
雁行理論 (Geese Theory))
雁行理論 (Geese Theory))(郭懷喆, s986415@gmail.com, 2018-10-05 02:29)
1樓
看完雁行理論大概了解了雁鳥的團隊合作模式，在團隊飛行時會比各自飛翔要來的輕鬆，意味著團隊合作可以使許多事情變得容易，在後方的雁鳥會用叫聲來激勵前方的雁鳥來保持飛行速度，代表在團體中彼此互相鼓勵扶持的道理，領頭鳥如果累了會由側邊的雁鳥遞補上，在一個團隊中輪流擔任辛苦的工作崗位及領導權的共享也是必要的，每一像都很真實的反映在現實生活中，在我暑假實習時剛進店裏什麼都不懂就像落後的雁鳥，其他的同事們也不會計較每個都是不厭其煩的教我，偶爾遇到一些挫折失誤的時候他們也會在身後鼓勵我不要放棄，要繼續堅持，才能讓我到後來可以順利的步上軌道，把店裡的工作都能駕輕就熟。
顯然人的一生一定離不開團隊合作，懂得適時接受別人幫助，在別人需要時也去幫助他們，相信這樣一定能讓生活過得美好而充實，以上是我看完的心得。
(趙永祥, yschao@mail.nhu.edu.tw, 2018-10-09 14:22)
2樓
懷喆, 你好
你在心得中提到
[在我暑假實習時剛進店裏什麼都不懂就像落後的雁鳥，其他的同事們也不會計較每個都是不厭其煩的教我，偶爾遇到一些挫折失誤的時候他們也會在身後鼓勵我不要放棄，要繼續堅持，才能讓我到後來可以順利的步上軌道，把店裡的工作都能駕輕就熟......]
以下是老師要給你的幾點回饋
1. 人類就像雁子一樣，需要互幫互助，互相在危機時，困難時拉對方一把，這樣一個團隊才會一起進步，人類想要進步，就要互相幫助，不然對於事情，對於現在的社會，人類若不互相幫助，社會將會停歇，不會進步。
2. 在團隊中，每個人都會有自己的一個位置，一個負責的工作，但一直待在一樣的位置，人是會疲乏的，所以我們也要學著換位思考，常常去想想其他人是不是也有辛苦的地方，這就是所謂的同理心法則........
3. 因為是一個團隊，所以當有一個人怠惰時，耽誤的不只是自己，也同時會影響整個團體，所以在團體中的任何人都要背負帶起團體的使命。
領導要以團隊目標為核心,非個人利益,若領導人無法帶領團隊前進,就退到團隊內部,完全放手,換為思考從不同角度思考,從新出發,才能幫助團隊往前邁進.
結論
1. 從這雁行理論,我們可以從雁鳥行為中學習到很多事情,團隊還有不可或缺要素,互相扶持,鼓勵,激勵去彼此激勵自己....................
2. 事實上， Team work 是否確實執行將是決定這一團隊目標能否成功的重要因素,
老師希望你的心得可以再加入更多自己的生命成長故事，分數將有機會更上一層樓!
Keep moving.