1. 統一超商內部人員
2. 小吃店老闆
3. 民宿經營家

1. 如果是內部人員，主要需要具備基本的危機處理能力、了解各式各樣公司的規定以及具有良好的商業頭腦。
2. 小吃店老闆跟民宿主人的話，需要具備一套自己的基本原則、要有管理的基本技能以及對各項商品的了解度。
3. 以上三種皆須具備良好的態度、對於顧客的應答能力、了解顧客的需求所在、環境整潔的要求以及一顆有服務熱誠的心。

• 優勢：了解這三項工作的本質、對於服務的熱誠、肯吃苦的態度、勇於接受挑戰的內心
• 劣勢：對於工作容易出現倦怠期

1. 內部人員：理解消費者的行為、做好該區域的市場調查、研讀與消費者相關的心理書籍
2. 小吃店老闆：考取丙級的餐飲執照、增加食材的認知程度、學習不一樣的烘焙技巧以及了解開店的事前準備提升相關知識
3. 民宿經營家：增加與顧客的互動提升民宿的知名度

• 我認為我個人非常想創業，但基於市場的歷練不足、所以創業還只是未來式、應該提升自我的歷練程度、並套過歷練來加深了解消費者的思考模式、因次我想先投入統一超商裡面、開始去了解各式各樣形形色色的客人，希望在未來能成功進行創業，雖然目前對於自己的了解，我自己的個性可能不適合創業，但是在看到顧客因為自己所提供的產品而產生發自內心的笑容，我會感覺到無比的成就感，因此我還是會決定試試看。

• 創業對於現在的我或許是一件非常困難的事情，但在於未來的理想方面，我還是想真正的創造一個屬於自己的機會，即便在自己的人格特質無法真正達到自行創業的目的，但我覺得我可以透過與朋友一起創業來弭補我自己的不足。

　　國際研究暨顧問機構Gartner表示，在2020年將有180萬個職位被人工智慧取代，但在此同時，人工智慧也將創造230萬個工作機會，帶動整體工作機會正成長。

　　受人工智慧影響的工作數量將因產業而異；2019年時，醫療照護、公部門與教育界的就業機會將持續成長；製造業則會遭受最大衝擊。2020年起，人工智慧所創造的工作機會將可以彌補其取代的數量，預計在2025年淨新增就業數將達到200萬個。

　　Gartner研究副總裁Svetlana Sicular表示，過去許多重大創新都曾經歷過引發失業潮的過渡期，但隨後就會復甦，並緊接著業務轉型，人工智慧未來很可能會依循這個路線發展。

　　人工智慧將改善許多職位的生產力，雖然其中包含取代數百萬個中低階職位，但同時也創造超過數百萬個高技術性及管理層級的相關職位，甚至是一些屬於入門層級與低技術性的不同性質工作.............................

To be continued........

http://isites.nhu.edu.tw/yschao/doc/5179

Keep learning.