2. 有些人的工作內容非常簡單，那他們麻煩大了，像是收費站的收費員。可以預期他們的工作很快就會被取代。這很顯然可以看到, 過去高速公路的收費員已經不漸消失了, 已經被ETC 電子收費所取代, 對收費員來說是一個壞消息，但是對其他人來說呢？

3. 給你一個忠懇建議:要設法在大學四年內加強科技協作的能力:

重點是要如何面對新的變局，光靠學校教育，已經不能應付當今世界的迅速變化；靠單一技能保住飯碗的日子，也一去不復返。面對變局，人們要有不斷學會新技能（re-skilling）的能力。

結語. 

1. 值得注意的是，並不是所有面臨衝擊的工作都是所謂的低收入工作。美國Michael Chui博士以及其團隊發現有6成的工作存在類似的特點：工作內容有30％的比例可以被自動化取代。而CEO、財務顧問、保險經紀人等高薪族群，同樣被歸類在這個類別當中。

2. 未來職場最需要哪些能力？重中之重，是與科技協作的能力。 

人工智慧只會取代部份人力，而非全部。魏美蓉強調，未來人才和職能的關係將重組，某些工作的確將改由自動化完成，但同時新型態的工作需求會增加。

以銀行櫃檯服務人員為例，當轉帳、存款、購買金融商品都透過網路完成，櫃檯服務人員就要轉變成客戶關係經理，從人的角度提供機器還做不到的服務。

Keep learning to make you grow up and become powerful day by day.