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CH. 2 管理理論
by 趙永祥, 2020-09-13 15:36, Views(61)
 
 
第02章 - 管理理論

補充教材
馬斯洛需求層次理論

https://kknews.cc/news/ygo22b.html


一. 生理上的需要

馬斯洛需求理論 馬斯洛需求理論
這是人類維持自身生存的最基本要求,包括對以下事物的需求:
呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性
如果這些需要(除性以外)任何一項得不到滿足,人類個人的生理機能就無法正常運轉。換而言之,人類的生命就會因此受到威脅。在這個意義上說,生理需要是推動人們行動最首要的動力。馬斯洛認為,只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後,其他的需要才能成為新的激勵因素,而到了此時,這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。


二. 安全上的需要

這是人類要求對以下事物的需求:
1.人身安全2.健康保障
3.資源所有性
4.財產所有性
5.道德保障
6.工作職位保障
7.家庭安全


三. 社交需求

這一層次包括對以下事物的需求:友情、愛情、性親密
人人都希望得到相互的關係和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻,它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。


四.尊重的需求

該層次包括對以下事物的需求:
1.自我尊重2.信心3.成就4.對他人尊重5.被他人尊重人人都希望自己有穩定的社會地位,要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之,內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為,尊重需要得到滿足,能使人對自己充滿信心,對社會滿腔熱情,體驗到自己活著的用處和價值。



五. 自我實現需要

該層次包括對以下事物的需求:
道德、創造力、自覺性、問題解決能力、公正度、接受現實能力
這是最高層次的需要,它是指實現個人理想、抱負,發揮個人的能力到最大程度,達到自我實現境界的人,接受自己也接受他人,解決問題能力增強,自覺性提高,善於獨立處事,要求不受打擾地獨處,完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說,人必須乾稱職的工作,這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出,為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力,使自己越來越成為自己所期望的人物。

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