CH. 2 管理理論暨補充教材
by 趙永祥, 2020-09-13 15:36, 人氣(1362)
第02章 管理理論暨補充教材
馬斯洛需求層次理論
https://kknews.cc/news/ygo22b.html
一. 生理上需求
馬斯洛需求理論呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、性
如果這些需要（除性以外）任何一項得不到滿足，人類個人的生理機能就無法正常運轉。換而言之，人類的生命就會因此受到威脅。在這個意義上說，生理需要是推動人們行動最首要的動力。馬斯洛認為，只有這些最基本的需要滿足到維持生存所必需的程度後，其他的需要才能成為新的激勵因素，而到了此時，這些已相對滿足的需要也就不再成為激勵因素了。
二. 安全上需求
這是人類要求對以下事物的需求：1.人身安全
2.健康保障
3.資源所有性
4.財產所有性
5.道德保障
6.工作職位保障
7.家庭安全
人人都希望得到相互的關係和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻，它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。
1.自我尊重
3.資源所有性
4.財產所有性
5.道德保障
6.工作職位保障
7.家庭安全
三. 社交需求
這一層次包括對以下事物的需求：友情、愛情、性親密人人都希望得到相互的關係和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻，它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。
四.尊重需求
該層次包括對以下事物的需求：1.自我尊重
2.信心
3.成就
4.對他人尊重
5.被他人尊重
Because 人人都希望自己有穩定的社會地位，
要求個人的能力和成就得到社會的承認。
內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。
外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。
這是最高層次的需要，它是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。
也就是說，人必須要能從事稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂與成就。
馬斯洛提出，為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。
自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。
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