109-1創新經營與創業策略(2020) - 南華大學知識社群系統

(馬　昀, 10818210@nhu.edu.tw, 2022-03-01 20:35)

1 人

1樓

一、依照（12 項職場核心職能），我符合有以下幾項：

行動性、持續性、指導性、挑戰性、共感性、慎重性、思考性

行動性	當我接受一項工作時會盡早進行盡早結束，不用他人提醒或叮嚀。當我得知將要做某件事時也會提早準備相關資源，把能做的都先完成。
持續性	當我接受一項工作後會盡力將他完成，即便是一項我不感興趣的工作，我也會持續地去完成它，不會因為我沒興趣就隨便放棄。
指導性	在團隊中因為我的想法多元且能抓住重點所以常擔任領導或偕同領導的角色，然後依照團隊討論出來的結果去指導他人完成工作。
指導性	我喜歡具有挑戰性的事物，因為我認為只有不斷的挑戰自己才可以學到更多更廣更新的東西，所以我會參與許多活動並擔任各種角色去了解不同的事物。
共感性	在與別人交流時，我會顧慮到別人的感受或察覺到他的情緒變化，並主動了解他的想法，所以讓我更能知道別人在想什麼。
慎重性	工作中的每個決定都會影響到之後的發展，所以在做決定時我都會再次確認和反覆比較怎樣的選擇會比較好。
思考性	在面對各種問題時我都會去思考該怎麼做比較好，並列出所有的解決方式及成功的可能性有多少，不會輕易下決定。

二、依照（6 大關鍵核心職能），我符合有以下幾項：

執行力、統御力、應變力

執行力	當我接受一項工作時就會盡量馬上行動，並盡可能的做到最好。
統御力	在團隊中我常提出各種想法以及去分配指導他人完成工作。
應變力	當臨時發生問題時我可以快速做出應變策略，不會就呆住不曉得要怎麼辦。

三、在本測驗中，我要補強與加強的人格特質有哪些？

（一）知足：有時因為喜歡與他人比較、競爭，反而讓人有好勝心過強的感覺。

（二）守成：喜歡嘗試不確定性高的事物，有時可能會給人投機的印象。

四、在大四畢業之前，我要如何針對我的強項與弱項規劃我可能的畢業出路？

目前對於未來的規劃是希望畢業後能在嘉義地區的醫院社工室工作，並在畢業隔年考取社工師執照。

目前還是會參與各大活動去熟悉活動的流程及帶領能力，好更加精進我的強項。然後在大三升大四的暑假實習時挑選醫院等機構進行實習，

大四時去醫院擔任志工繼續熟悉醫院內部作業及志工工作內容，並在畢業前做出規劃去補足自己的弱項，以利畢業後找工作能更多選擇，也讓自己能更具備全方面的能力。

五、應如何改善我的弱項特質（或注意事項）

我的弱項：知足、守成、創造性、不執著

改善方式：

（一）了解我現在擁有的資源的好處，而並非一直想著要跟他人比較爭最好。

（二）先把現有的資源顧好再去決定是否要嘗試新的事物。

（三）可以多去參考別人的東西或多吸收各類知識進而增進自己的創造性。

（四）對於事物的完美不要太過執著，讓自己知道有突破自己的極限有盡力就好。

本報告榮獲佳作

附件

1. 12項職場核心職能與6大關鍵核心職能分析報告(馬昀10818210).pdf (387 KB)

2. 1.png (125 KB)

(趙永祥, yschao@nhu.edu.tw, 2022-03-06 18:16)

2樓

馬昀你好:

你的施測報告非常用心撰寫，調理分明，你有提到

一、依照（12 項職場核心職能），我符合有：

行動性、持續性、指導性、挑戰性、共感性、慎重性、思考性

共計七項，很不簡單，具有職場優勢

行動性	當我接受一項工作時會盡早進行盡早結束，不用他人提醒或叮嚀。當我得知將要做某件事時也會提早準備相關資源，把能做的都先完成。
持續性	當我接受一項工作後會盡力將他完成，即便是一項我不感興趣的工作，我也會持續地去完成它，不會因為我沒興趣就隨便放棄。
指導性	在團隊中因為我的想法多元且能抓住重點所以常擔任領導或偕同領導的角色，然後依照團隊討論出來的結果去指導他人完成工作。
指導性	我喜歡具有挑戰性的事物，因為我認為只有不斷的挑戰自己才可以學到更多更廣更新的東西，所以我會參與許多活動並擔任各種角色去了解不同的事物。
共感性	在與別人交流時，我會顧慮到別人的感受或察覺到他的情緒變化，並主動了解他的想法，所以讓我更能知道別人在想什麼。
慎重性	工作中的每個決定都會影響到之後的發展，所以在做決定時我都會再次確認和反覆比較怎樣的選擇會比較好。
思考性	在面對各種問題時我都會去思考該怎麼做比較好，並列出所有的解決方式及成功的可能性有多少，不會輕易下決定。

二、依照（6 大關鍵核心職能），我符合有：

執行力、統御力、應變力

執行力	當我接受一項工作時就會盡量馬上行動，並盡可能的做到最好。
統御力	在團隊中我常提出各種想法以及去分配指導他人完成工作。
應變力	當臨時發生問題時我可以快速做出應變策略，不會就呆住不曉得要怎麼辦。

以下是老師要給你的幾點重要回饋

1.你的行動力強，代表你的任務執行力也強，我注意到你的職場人格優勢

當你接受一項工作時會盡早進行盡早結束，不用他人提醒或叮嚀。

當你得知將要做某件事時也會提早準備相關資源把能做的都先完成。

2. 與你分享竹子哲學先慢後快的故事：

竹子用了4年的時間扎穩根基，前後四年才成長30公分，但是卻從第五年開始，以每天30公分的速度瘋狂的成長，在這個衝刺期，竹子僅僅用了六週的時間，就可以成長到了15公尺。

3. 上述竹子成長的故事重要啟示：

竹子在四年中不斷的將基礎打好，努力的站穩腳跟，他們向世界證明努力的成果，

告訴我們一要邁向成功重要道理:

別因為執行成效不佳就認為那是徒勞，別因為效果不顯著就說那是浪費時間

4.竹子哲學的一種要義涵:

往往執行成效不佳或是在校成績未有良好顯現是因為還在扎根期,