仁豪, 你好
看完你的心得,發現其實你已經有自己如何承續你父親的事業之想法!
老師感到非常欣慰
你在心得中提到:
自己當老闆或許是每個人的理想、夢想但真正下去苦幹、堅持下去的人少之又少。
1. 優秀的領導人擅長看到別人的長處:
在團隊裡,領導人最重要的就是要挖掘其他人的長處,而不是一直糾正他的缺點。
2. 創業者之眼光要放遠,並不是實體的事物,而是要踩在哪個駐足點,事業能夠長久發展;
基礎要做牢,腳沒站穩,踏出便會摔倒;
3. 作為一個創業者、企業家與第二代接棒人,最基本的是要有誠信,把最基本的誠信做好才能使未來的路走得更遠更好,但是誠信並不是產品行銷,而是要言出必行,才能有良好的機會,
4. 會成功的人通常心理素質都蠻強大,有著堅定的信念,
但不能太偏執,不然很容易變成 看不見、聽不見、找不到、跟不上的人...
仁豪:
You are learning well, just do your best to make everything better.
趙老師
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仁豪, 你好
看完你的心得,發現其實你已經有自己如何承續你父親的事業之想法!
老師感到非常欣慰
你在心得中提到:
自己當老闆或許是每個人的理想、夢想但真正下去苦幹、堅持下去的人少之又少。
1. 優秀的領導人擅長看到別人的長處:
在團隊裡,領導人最重要的就是要挖掘其他人的長處,而不是一直糾正他的缺點。
2. 創業者之眼光要放遠,並不是實體的事物,而是要踩在哪個駐足點,事業能夠長久發展;
基礎要做牢,腳沒站穩,踏出便會摔倒;
3. 作為一個創業者、企業家與第二代接棒人,最基本的是要有誠信,把最基本的誠信做好才能使未來的路走得更遠更好,但是誠信並不是產品行銷,而是要言出必行,才能有良好的機會,
4. 會成功的人通常心理素質都蠻強大,有著堅定的信念,
但不能太偏執,不然很容易變成 看不見、聽不見、找不到、跟不上的人...
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趙老師