俗話說團結力量大,靠著隊員們彼此的分工合作,做事往往能夠事半功倍。在雁型理論的影片當中,領隊的野雁感到疲倦的時候,會有另一頭野雁來替補牠的職位。意味著在一個團隊裡要隨時準備好做一位領導人,而機會是留給準備好的人,如果機會來了才能好好的把握住。這個我覺得非常的重要,因為職位的不同,所學的東西也不一樣。有些人不喜歡當領導,比較喜歡聽從領導的指令做事,雖然這樣並沒有不好,但是我覺得只光聽從指令,會讓頭腦僵化。所以我覺得有時候必須打破習慣,才能讓頭腦變得更靈活,可以多方向思考。
還有一點就是,飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進。在團隊中,鼓勵和支持是很重要的,當團隊中有人遇到問題時,可以把問題提出來,與大家一起溝通解決。我覺得用鼓勵代替批評,在一個團隊裡是非常重要的,因為這樣可以讓團隊共事的氛圍更好。
(總字數:365字)
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俗話說團結力量大,靠著隊員們彼此的分工合作,做事往往能夠事半功倍。在雁型理論的影片當中,領隊的野雁感到疲倦的時候,會有另一頭野雁來替補牠的職位。意味著在一個團隊裡要隨時準備好做一位領導人,而機會是留給準備好的人,如果機會來了才能好好的把握住。這個我覺得非常的重要,因為職位的不同,所學的東西也不一樣。有些人不喜歡當領導,比較喜歡聽從領導的指令做事,雖然這樣並沒有不好,但是我覺得只光聽從指令,會讓頭腦僵化。所以我覺得有時候必須打破習慣,才能讓頭腦變得更靈活,可以多方向思考。
還有一點就是,飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進。在團隊中,鼓勵和支持是很重要的,當團隊中有人遇到問題時,可以把問題提出來,與大家一起溝通解決。我覺得用鼓勵代替批評,在一個團隊裡是非常重要的,因為這樣可以讓團隊共事的氛圍更好。
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