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雁行理論(Geese Theory)心得 (劉易家/10421009)
1樓
    看完了,老師所發佈出來的影片雁行理論,我有著深深的感想

      人類是一種群居動物,往往生活上離不開與人交際這點,每個人都有著自己的優點,在團隊裡面,每個人都可以憑藉自己的優點,讓任務更好的進行。

      在每一個團隊裡面,每個人都有自己著的想法,試著讓每個人都當領導人,來帶領看看其他人,不過,一個團隊中,總是會有那麼一個兩個會脫隊,跟不上自己的夥伴,這時候,就必須有人支助,在夥伴有困難時候幫助他,彼此信任,彼此依賴,別讓最後一人成為孤獨的永遠跟不上,如果真的脫隊了,也可找到一個與其之前的領頭一樣的執念,一樣的理想,再組成一支隊伍,來跟上原先隊伍的腳步。

      人類就像雁子一樣,需要互幫互助,互相在危機時,困難時拉對方一把,這樣一個團隊才會一起進步,人類想要進步,就要互相幫助,不然對於事情,對於現在的社會,人類若不互相幫助,社會將會停歇,不會進步。

    就如現在來說,學校小型社會,報告分組,時間,理念都要一致,才能做出一個好的報告出來,才會順利做出一個好的作品出來
2樓


易家:你好

你在心得中提到
在每一個團隊裡面,每個人都有自己著的想法,試著讓每個人都當領導人,來帶領看看其他人,不過,一個團隊中,總是會有那麼一個兩個會脫隊,跟不上自己的夥伴,這時候,就必須有人支助,在夥伴有困難時候幫助他,彼此信任,彼此依賴,別讓最後一人成為孤獨的永遠跟不上,如果真的脫隊了,也可找到一個與其之前的領頭一樣的執念,一樣的理想,再組成一支隊伍,來跟上原先隊伍的腳步。

      人類就像雁子一樣,需要互幫互助,互相在危機時,困難時拉對方一把,這樣一個團隊才會一起進步,人類想要進步,就要互相幫助,不然對於事情,對於現在的社會,人類若不互相幫助,社會將會停歇,不會進步。

    就如現在來說,學校小型社會,報告分組,時間,理念都要一致,才能做出一個好的報告出來.....

以下是老師要給你的一些回饋

1. 因為是一個團隊,所以當有一個人怠惰時,耽誤的不只是自己,也同時會影響整個團體,所以在團體中的任何人都要背負帶起團體的使命。

2. 在團隊中,每個人都會有自己的一個位置,一個負責的工作,但一直待在一樣的位置,人是會疲乏的,所以我們也要學著換位思考,常常去想想其他人是不是也有辛苦的地方,這就是同理心........

3. 該影片讓我深刻的是輪流執事,換位思考,團隊中有不同專長,思想的人,團隊領導輪替,建立在團隊上的互相信任感,適時換手,調整步伐,領導要以團隊目標為核心,非個人利益,若領導人無法帶領團隊前進,就退到團隊內部,完全放手,換為思考從不同角度思考,從新出發,才能幫助團隊往前邁進.

4. 從這雁行理論,我們可以從雁鳥行為中學習到很多事情,團隊還有不可或缺要素,互相扶持,鼓勵,激勵....................事實上, Team work 是否確實執行將是決定這一團隊目標能否成功的重要因素,   



老師希望你的心得可以再加入自己的生命成長故事,將會更佳!

Keep moving.

趙夫子




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