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國際移動力的培養與重要性
by 趙永祥 2018-05-11 12:27:53, 回應(1), 人氣(300)



國際移動力的培養與重要性


全球在地化與競合時代
這是一個「全球在地化」(glocalization)的時代。由於資金、科技、資訊、文化、人才的快速地跨國流動,全球(global)與在地(local)的互動性,越來越強。兩者的連動關係,彰顯了自我與他者一體共生的有機關係。同時,這也是一個「競合」(co-petition)的時代,世界各國都處在一個既競爭(competition)又合作(cooperation)的狀態,這兩者的辯證關係,透露了以合作為競爭基礎的事實,但也弔詭地透露,沒有競爭力就無法與人合作的權力關係。

全球高等教育的發展趨勢也反映了上述的「國際化」現象,因此各國高教莫不把國際化當作學校發展重點,希望培養學生未來具有國際競爭力,因此積極透過各種手段策略,與各國友校建立國際合作關係,選送學生出國進修實習,透過交互培養或共同訓練,以增強學生的跨國交流學習的經驗,也同時大量招收外國學生,企圖創造「校園國際化」的學習環境,以培育學生國際化的素養與國際移動的能力(global mobility)

國際化養成教育三主軸
從教育觀點來看,學生跨國移動能力的培養,主要來自三方面的訓練:專業素養、溝通能力和生活能力。學生的專業素養是教育養成的核心價值,嫻熟的外語能力則是國際化溝通的工具,而良好的心理素質與調適能力,則是未來國際化社會必須的生活能力。

簡言之,專業力、語言力、適應力構成國際化養成教育的三個主軸。


專業力
這是個知識分化的時代,每個人依據自己的性向能力,選擇一個自己有興趣的領域,作為自己的專長領域,並在這個領域中深耕基礎知識,並學會分析與詮釋的方法,了解這個領域的歷史發展與未來展望,並對此一專長項目的國際性發展,能有明確的掌握。

專精一套知識,是建立自己基本能力的基礎。現代高教的教學目標強調學用合一,推動企業實習,知識轉移,畢業銜接就業。但據調查,現代人的一生平均轉換五次職業。因此只會一件事恐怕應付不了變遷快速的未來。而且大學所學的技術性知識離開學校後大概只夠用三年,因此學習不只是學習學科內容而已,更重要的是要學到「學習的能力」,培養求知的態度,才能應付未來的職業轉換。

知識來源分為已知領域和未知領域,前者是寫在教科書的經典知識,後者是尚未開發的知識。具有終生學習能力,才能面對無以名狀的未來。當前教育偏重理工科技運用的培養,強調即時的應用,對「無用為用」的軟性人文教育相對忽略。事實上,科技的訓練與人文的薰陶,對人的基本素質的提升,同樣重要。人文教育的價值在於發揮思考判斷的能力,以洞悉真理,直陳事物的核心,進而提出創意,解決問題。人文訓練不是工藝技術的訓練,它是一種心性的培養。人文素養並非人文學者的專利,大科學家愛因斯坦就具有良好的人文素養。愛因斯坦說:「人文教育的價值不是學習多少事實,而是訓練心智,去思考那些教科書沒教的東西。」(“The value of an education in a liberal arts college is not the learning of many facts but the training of the mind to think something that cannot be learned from textbooks.”)。良好的人文訓練,不是對已知知識的記誦,而是一種思考的訓練,用以學會未知的事物。具有良好人文素養與思考批判能力的人,對於跨領域的學習或不同學門的整合能力,也相對較強。自然比較能在不同的就業領域裡,發揮優越思考整合能力,進而提出有效解決問題的方法。因此專業力的養成,不應只是技術導向,更應兼顧心智的訓練,才能應付未來,終生受用。


語言力
這是個地球村的時代,人與人之間的接觸越來越頻繁,相對人與人之間的跨文化溝通,也越形重要。語言是一個國家國力的外顯,隨著時十九世紀大英帝國的崛起與二十世紀美國的新霸權,外加當前網路科技的全球化,英文已經成為全球溝通的共同語言。因此學好英文,才能一「技」在身,但英語力的養成,需要長期努力,非一夕可及。

英語力也是一種終生的能力,利用年輕在學的日子養成這個終生能力,無比重要。英語聽說讀寫的四種基本能力同樣重要,否則能寫不能說,或能說不能寫,都不足以應付國際化的競爭。英語能力可分為生活英語與專業英語。日常生活英語容易學,無須嚴謹的文法規範,輔以適當的肢體語言,也能達成一般性的溝通目的。專業英語的溝通則要求較高,若要在專業的領域,用英文暢所欲言,就需要長期耕耘。平常關心國際局勢變化的報導,也在工作中強化自己的專業知識與磨練自己的英語。具有良好的專業英語能力,才能開創自己的跨國工作機會。學者或政府單位的公職人員,才能在國際會議適當發言,參與討論,表達自我,甚至於加入國際組織,擔任委員,承辦國際性活動,進一步發揮國際影響力。

語言與文化息息相關,隨著全球化的到來,一種所謂的「全球英文」(global English)也跟著興起。全球英文強調跨文化溝通,以直接表述代替委婉修辭,減少使用英美厘語。全球英文也改變我們的英語學習,強調文化理解,設身處地,也尊重在地文化對全球英文表達模式的貢獻。例如,英文裡用“tunnel vision”來表示一個人的視野有限,但把中文的「井底之蛙」 轉化為英文“a frog in the well”,也可生動地表達同樣的意義。這種帶有華文特色的英文表達,也是我們利用英文發表意見抒發感情時,可以加以利用的文化語言資料庫。英文是全球溝通的主要工具,但最多人使用的中文也正在崛起。全球學習中文的人口正在急速成長。中文是我們的母語,更應該加強培養中文讀寫與批判表達的能力,為自己與國家創造更多的國際利基。


適應力
全球化影響了我們的學識養成歷程,也改變了我們與快速變遷社會的關係。在求學階段就必須磨練自己的適應環境能力,畢業工作時才能有較佳的調適能力去應付外在環境的轉變。大學裡的學習,除了課業的訓練,還有更重要的生活能力培養。

學校的社團提供了各種活動來磨練同學們領導與被領導的合作精神,學習組織、規劃、執行、與檢討的辦事能力。大學的理想色彩也鼓勵同學培養世界公民的素養,例如,許多的服務學習,已進入學校的課程體制,推動同學到海外擔任國際志工,以自己的熱情與專長,到全球需要協助的地方去服務。這種跨國的服務,除了愛心,還需要參與的人有良好的生活調適能力,才能在他鄉異國陌生落後的環境裡去服務他人。

此外,這也是個「在地訓練、全球就業」的年代。每個人都想進入好的公司工作,但是哪一家好公司不是跨國公司?不論是本國企業或外國集團,都是國際化的公司,你在台灣受教育,但將來的工作地點可能是在全球各地。因此如何能夠以開放的心胸、跨文化的包容、彈性的思維、獨立的能力,快速調適自己,融入變遷的環境,也成了檢驗一個人國際移動力的指標之一。

結語
國際移動力是國際競爭的關鍵能力。而專業力、語言力、適應力這三種能力的養成,刻不容緩。這三種能力的交集越大,你的移動能力就越強,勝算就越大。

回應(1)


Global Mobility

How to get moving in the future with enthusiasm and ambition.

Invest. Analyze. Focus. Integration


These are the key concepts of our three tips as we stand at the threshold of the changing year. Three tips that look at the trends in global mobility and how they impact companies and every active international worker.

TIP 1: INVEST

The world is changing, forcing every company to adapt, and various trends are competing for attention. Therefore, you should explore service providers in the global mobility space. Every specialist has their own unique view, creating new initiatives around the world and applying innovating ways to make those initiatives work. Invest in getting your own knowledge of this sector. That will help you improve your creativity and provide critical insights to make better choices as you select your global mobility partners.

TIP 2: ANALYZE

Having an employee working on a location in a foreign country means more than just working out a few processes and protocols. Look at both the business and the individual as though you are making a travel guide. Compose a balanced palette that combines promises with expectations for the adventure. Analyzing the customer journey provides efficient, useful and enlightening insights that benefit both the employee and the company. The journey flows into a setting where everyone’s expectations are met and a path for success is cleared.

TIP 3: FOCUS

Stay cool! It may seem obvious, but in the flood of trends and options, it can easily get overwhelming, intimidating and confusing. Give yourself the space to focus. Privacy, diversity, digitality, talent development and employee purpose are extremely important, don’t get distracted from your core responsibility as an employer; keeping your expat employees safe and legally compliant.

Integration