一個小男孩在院子裡搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵︰

“孩子，只要全力以赴 ，一定搬得起來！

但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。

他告訴父親︰“石頭太重，我已經用盡全力了！”

父親說︰“你沒有用盡全力。

小男孩不解，父親微笑著說︰“因為我在你旁邊，而你都沒有請求我的幫助 ！

我們判斷一件事情能不能做到，往往是看自己的能力夠不夠，覺得自己能力不夠就說不可能，於是就放棄了!

其實，一件事情結果的達成，誰又規定只能用自己的能力呢？但是我們很多人都被這個信念“框住”了。

很多偉大的人物，並不是他的能力有多強，但是他就能一次一次地達成目標，就是因為他是以結果為導向──為了達成這個目標，自己的能力不夠，但是誰有這個能力他就整合誰作為資源 ， 從而拿到成果。

而95%的普通人早已在評估中繳械投降 ， 就像那個小男孩一樣 ，他覺得自己盡力了全力，卻沒有看到身邊的資源。

95%的人，用自己的能力給別人打工，5%的人，整合別人的能力為自己打工，這就是普通人和成功者的區別。

所以，企業主之所以賺大錢就是他具備了使用有能力人的能力。

很多企業主喜歡悶著頭自己摸索，耗費了大量的時間。

同樣的道理，企業主也不要只是使用員工的能力，企業要想做大，企業主一定要把框架放大，學會用更多有能力的人的能力，

可能我們的問題別人都已經歷過，很可能他點撥一句， 問題也就全懂了；

可能給您介紹一個客戶， 困難就渡過了；

可能對接上一個項目，危機就化解了；

可能介紹一個重要人物， 事業就騰飛了！

<< 使用自己叫能力， 使用別人才叫智慧 >>

希望每人都知道如何整合別人的能力來為自己所用？

這就需要升級我們的信念，我們可以走一條叫"大成雙贏"的道路，這是一條覺察信念， 通向成功未來的道路。