詹宏志昨天出席台灣網路暨電子商產業發展協會（TIEA）第三屆年度大會時表示，從基礎面來看，加薪與否要看產業發展跟人才需求，這在網路產業幾乎是不存在的。他說，網路產業一直在成長，對人才的需求也隨之成長，所以每個網路公司都在加薪，薪資在網路產業不是大問題。

詹宏志指出，問題主要出在製造業上，製造業致力在控制生產流程、物料跟人力成本，但控制成本跟加薪本身就是牴觸的。製造業只有在產業初期，有很高毛利時才有能力加薪。等到市場一成熟，每天都在比價格時，加薪就難。政府通過各種鼓勵或是提出懲罰，要達成企業加薪目的是很難的。

相較製造業面臨「毛三到四」的困境，詹宏志表示，新創事業因為正在發展，規模每天都在長大，所以大家都有機會，大家也都在爭取人才。因此，新創企業也願意用較高的薪水、提出較好的工作環境，這是非常自然的事。

以網路產業為例，詹宏志說，現在不只是台灣本地企業對網路人才需求強烈，還有大陸網路企業來挖角，人才爭奪戰愈來愈明顯。他預期，網路產業工作者待遇會更好，基本薪資會更高。

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2015/03/26 第3665期  |  訂閱／退訂  |  看歷史報份 今日財經頭條 職場拚3年 年輕人平均加薪3419元 財經專題 專家預告 企業分紅將出現三怪象 陳沖：盈餘分享 不應明訂章程 經長：漲基本工資 勝過加薪四法 企業盈餘分紅 違規可罰500萬 國際財經要聞 巴菲特揪伴 收購卡夫食品 「3G資本」戰績輝煌 股神讚揚 台灣參與亞投行 周六蕭會習表意願 其他財經要聞 高鐵全民認股 今董事會可望通過 美MIT助陣 空總TAF創新基地啟動 貨貿談判 31日北京登場 詹宏志：網路搶人才 待遇會更好 Yelp台版上線 商評網掀戰火 91APP募資2.8億 攻新藍海 甲骨文IBM攻雲端 徵2,000人 央行利率可望「連15凍」 貨幣「死亡交叉」 央行說免驚 北市中山區地 富邦新壽搶標 曾銘宗：打亞洲盃 國泰富邦先發 101大搬風 魏應交辭董事