協助經濟成長是央行的四大任務之一，央行特別注意全球進入新平庸經濟的現象。據央行分析，主要有四大成因，包含政府支出不足、民間需求疲軟、薪資成長停滯，降低勞工工作意願造成結構性改變、創新與技術進步緩慢等。

要如何解危？央行共提出七大解方，彭淮南並特別強調採用「工資帶動型成長策略」的重要性。彭淮南說，傳統思維認為，低勞動成本及低稅負可增加企業利潤，但過去十年，兩稅合一總共減免了1兆元，投資率仍下滑。

財經部會目前提出「加薪四法」，鼓勵企業加薪，彭淮南對此表示樂觀其成。

彭淮南還說，當前的新思維是由工資提升帶動經濟成長，企業經營者須把勞工跟資本家放在一起，當盈餘增加的時候，拿一部分來提高薪資，進而創造經濟成長的良性循環。

彭淮南指出，薪資可分為固定薪資與分紅的變動薪資，變動薪資若能反映企業盈餘狀況，貨幣工資就有彈性，可改善就業環境。

至於其他作法，央行指出，低成長、低通膨時期，應續維持寬鬆性貨幣政策，且在低利率環境，舉債成本低，正是政府擴大公共投資的最佳時機。

供給面上，可分為強化生產力成長與勞動所得的連結、建立良好的投資及金融環境、鼓勵產業升級及技術創新、提高勞動力參與率、提升人力資本素質。