值得我們深思未來的薪資結構走勢

「政府大數據：近3年調薪M型化」

記者李昭安、李順德∕台北報導/聯合報/104.06.25

行政院首次以「大數據」分析近三年、四百八十四萬筆受雇員工薪資狀況，國人「薪情」調查顯示，民國一○三年員工年平均薪資比一○○年多百分之二點五二，將作為明年軍公教是否加薪的參考指標之一。不過，行政院長毛治國昨聽取報告後，未對軍公教加薪議題做裁示。

調查發現，一○三年受雇員工平均年薪約五十八萬元，其中落在五十五萬元以下者，約占百分之六十五。此外，廿五歲以下受雇員工中，百分之五十一屬年薪不到廿五萬的「低薪族」。行政院副院長張善政解釋，這筆資料包括年輕打工族在內，大學畢業生未必都是「低薪族」。

行政院「大數據小組」交叉分析一千多萬筆繳稅資料、八百多萬筆勞保資料後，撈出四百多萬筆歷來最大規模受薪階級樣本資料，進一步分析年齡、行業別、薪資級距等變項。

調查發現，一○三年加薪幅度前三名行業分別為藝術、娛樂及休閒服務業（百分之九點一一）、金融保險業（百分之七點七一）、其他服務業。但也有些行業不加薪反減薪，減薪前三名為礦業及土石採取業（百分之七點七）、電力及燃氣供應業（百分之五點四一）、教育服務業。

調查發現，三年內連續兩年任職同公司者平均約三百多萬人，其中加薪百分之十以上者，三年比率分別為百分之廿四點七、十八點六、廿八點六。但減薪者三年比率也高達百分之卅一、四十一、廿三，呈現「調薪Ｍ型化」，「加薪加不少，減薪也不手軟」。

張善政說，未來想繼續分析哪些行業、公司、族群「薪水最低」，再看是否做產業輔導或個人協助。

張善政表示，與一○○年平均薪資比較，一○一年薪資成長百分之零點二一，一○二年減少百分之一點二六，一○三年成長百分之二點五二，這些數據都將作為明年軍公教是否調薪參考，但不是唯一指標；最快七月召開軍公教待遇審議委員會，才會決定明年是否加薪。

行政院人事總處官員表示，若政院決定明年調薪百分之三，平均調一個百分點約七十億元，中央與地方所需調薪總財源約二百一十億元。

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