社會新鮮人找到第一份工作，需要多久時間？

行政院主計總處公布8月人力資源調查統計結果，初次尋職者的失業周數為20.6周，平均5個多月。

7、8月為社會新鮮人投入職場的高峰，據統計，7月初次尋職失業者較上月增加1萬1千人、8月初次尋職失業者則增加6千人。不過，8月初次尋職者的失業周數為20.6周，比起非初次尋職者的23.7周，還更快找到工作。

人力銀行指出，企業對新鮮人的接納意願，較去年成長一成多。1111人力銀行調查顯示，今年有超過7成6的企業願意晉用社會新鮮人，較去年的5成9，增加17個百分點，創下9年來新高。

從產業別分析，資訊科技業的人才專業度較高，很難從其它產業聘任，有相關專業的社會新鮮人最吃香。另外，長期人力缺口的醫療業、以招考、報考的型式晉用人才，對相關經驗需求度較低的教育政府團體，也都是對新鮮人友善度較高的產業別。

值得注意的是，對企業來說，新鮮人求職，態度大於專業。1111人力銀行統計，企業認為新鮮人不易找工作的首要因素是抗壓性不足，比率近七成，其次為工作態度不佳、配合度不好。104人力銀行統計顯示，新鮮人初入職場重視「信任與尊重員工」、「可以享受生活和工作平衡」與「重視員工福祉，時常給予員工工作支持」等因素，表示新鮮人重視心理感受，較難接受壓力或挫折度高的環境。

飯店主管指出，應徵飯店的社會新鮮人，多是擔任基層工作，流動率偏高。該飯店觀察發現，由於飯店的櫃檯、外場必須能以英文應對進退，雖然台灣職場對新鮮人相對友善，但若與來自日本、韓國的實習生比較，近年台灣大學生的競爭力略顯不足。