一份出色的履歷表，可以幫助你敲開求職大門，獲得面試機會。只要多用點心，工作機會就是你的！ 

1.應徵項目（Job Applied For） 
　　

基本上，包含想應徵的部門及職稱。註明應徵工作項目，一方面便於企業甄選作業，一方面也是對自己志向的肯定。即使對該公司多個職缺皆有興趣，最好打定主意擇一填寫，否則會顯露出對自己的志向沒有定見的壞印象。除非，履歷表上允許填寫兩項以上的應徵項目，但也應依優先順序註明清楚。

 
2.希望待遇（Acceptable Salary） 
　　

新進人員不宜太過計較薪資，宜多考慮工作之學習與發展機會。若曾事先對應徵職務的薪資行情做過調查，或詢問過已就業的學長姐，且對自己的能力有信心時，不妨寫下希望待遇數字，不然建議還是保守填寫「依公司規定」、或企業與個人可接受的彈性額度。 

3.希望工作地點（Location Preference） 
　　

很多企業的分公司與工廠分布各處，視個人意願依序填寫想赴任的工作地點，非常重要。萬一家住中南部，但想去台北工作，人資部門僅以住家地點來分發，就算進入該家公司，也不符合自己的規劃。 

4.照片（Photo） 
　　

以表現自然的一面為前提，盡量不要使用學士照及快拍照，男生宜穿西裝打領帶，頭髮梳理整潔；女生最好畫淡妝，穿正式一點的服裝，表現出莊重成熟。如果外型條件是錄取的重要標準，像是秘書、總機接待等職務，履歷最好要附上照片；從產業來看，金融業的理財專員偏好親切、笑容可掬的應徵者，房仲業則喜歡用看起來成熟穩重的房仲經理人。

5.個人資料（Personal Information） 
　　

基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等，星座、身高、體重等與工作無關的資料無須特別註明，除非應徵之職務特別要求註明。其中聯絡電話千萬不可忽略，最好能同時寫上白天與晚上的通訊電話，有手機、e-mail更好。若租屋在外，可加上老家的聯絡方式。總之，要讓人資部門能方便聯絡本人，以免錯失良機。 

6.教育程度（Education） 
　　

本項內容主要是讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性。填寫時應從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、科系、學習年限等。若在校時，曾拿到雙主修、輔系，或是有海外遊學的經歷，建議可在旁註記。若在校時的主修課程或學業成績優異，可在自傳中提及，令審核主管印象深刻。

7.工作經驗（Employment History） 
　　

這是一般人資主管審核履歷時，特別注重的一欄。由於社會新鮮人多半沒有正式的工作經驗，可提供在學的打工經驗、協助教授的研究計畫等經歷加以補強，做為企業的參考指標。切勿空白不填，以免失去競爭機會。最好能將過去的打工經驗，與想應徵的工作內容相連結。記住誠實作答，千萬不可造假。 

8.語文能力（Language Abilities） 
　　

語文能力可分聽、說、讀、寫四方面，分為優、良、佳、可四個等級。國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，因此英語能力在許多企業徵才時，已成基本要求，最好能拿到公認的英語能力檢定成績以茲證明。此外，日語也成為不少企業的新寵兒，故除了英語之外，能懂第二外語者最吃香，如果能通台語或客家話，也可列入以供參考。 

9.專業訓練或特長（Other Certified Professional Skills） 
　　

若領有證書或通過任何資格認證，即使跟自己要應徵職種無直接關係，最好能將其列出，隨同履歷表附上影本，以增加自己的賣點。除了金融證照之外，政府或學校提供的專業認證（如學分班），或技術類證照（如電腦相關證照）、外語檢定（TOEIC或全民英檢），同樣能產生加分效果。

10.家庭狀況（Family Information） 
　　

填寫家庭狀況欄可供企業瞭解你的家庭組織成員，只須寫出父母、夫妻、兄弟、子女即可。一般而言不須寫到祖父母輩，除非因健保的關係，祖父母輩係被保險人，才須一併列記。

近年來,在金融服務業「精緻服務風」開始盛行。在穿著上，像建華金控、富邦等本地銀行，多半還是以制式的西裝為主，變化不大。
外商公司就活潑的多了。穿一件有顏色的襯衫或有領Polo衫，穿西裝外套、不打領帶，看起來有質感又顯得時尚。
另一種「正式」的休閒穿著，即是所謂的「半套西裝」，西裝外套和長褲非屬同一套，而長褲屬於較休閒的形式，但是要打領帶。

    履歷表的必填項目應盡量填齊。證照雖不是必填欄目卻是加分的重要依據。字體不要太小、應附上照片。

自傳以600~1000字為佳，不要有錯別字或誤用成語，寫好後可請人幫忙審閱是否通暢。內容大致可分為4個方向：「家庭背景」、「教育背景」、「工作經歷」、「對工作的體認及抱負」。一般而言，家庭背景不需寫太多，除非你的家庭背景對企業是否錄用你會有很大的影響，例如應徵銀行的企金單位，雄厚的工商業人脈可能會有幫助。

金融業自傳範本

如何在求職面試時脫穎而出

主講人：邱文仁
職稱：yes123求職網副總經理
活動：生涯規劃系列講座

各位成大同學大家好，我是yes123求職網的副總邱文仁。今年我只打算進行15場的校園演講，第一場就來到了成大，看到同學如此的踴躍，我很感動，也會盡我所能的協助同學解決關於求職方面的問題。
問了一下，在座同學今年就要投入職場的其實為數不少，首先要先恭喜你們，在最正確的時候投胎，因為今年是近幾年來工作機會最多的一年，這是有根據的，過去我在104人力網工作了十餘年，一直在研究台灣的就業市場情形，過去台灣每年的工作機會都是在往下掉，直到今年整體的大環境改善。大家工作機會的好壞，最有直接相關的就是整體的大環境了，所以今年、明年投入職場都是一個很好的時機，後年就不敢保證了，因為景氣就是一個循環，一般來講是會開始走下坡，除非出現什麼意外的情形。
這兩天的校園徵才活動，我發現即使成大已經是企業最愛的大學之一，同學還是有些較麻煩的問題，也就是不清楚自己未來想找的職務，所謂職務並不是說要進哪間公司，而是未來想當工程師、行銷企劃、業務…等等工作。我本身是政大社會系畢業的，屬於一個較冷門的科系，後來又去念了藝術，這更冷門了，但是認識我的人都知道我是一個快樂的人，因為喜愛我的工作，當一個人開心的時候，工作也會特別有勁，老闆看到你這樣也會更開心，而給你更好的待遇，就這樣形成了一個正向循環，所以今天我要送給大家的第一份禮物就是---如何鎖定將來職涯的方向。
最簡單的方式，就是根據你所念的科系，但仍然有些人對於未來沒有把握，也許是因為害怕工作並不是自己真正所喜歡的，或是工作內容、環境不如預期，在每個人的職涯當中一定都會碰上要重新思考未來的時刻，所以我要教你們，如何善用網路資源去幫助你。在鎖定未來的職涯方向前，一定要先了解職場上有哪些工作職務以及工作內容，譬如說你想做行銷企劃，但是連他要做甚麼都不知道，怎麼能夠確定那就是你所要的呢?所以如果想要一個快樂的職涯，那就是在愈年輕的時候了解愈多的職務，最簡單的方法就是利用網路，我舉yes123網站的使用為例，在首頁下方有個區塊叫做”依職務找工作”，點進去之後光是中項就有四十幾個，選幾個你感興趣的再點進去，裡面還有更多的細項，細項再點進去，會有好幾百個真正的工作機會掛在那邊，接下來要做的就是”看”，至少觀察十個工作機會，然後比較這些工作所需的知識、技能、個性、還有態度，你會發現他們都很類似，這時候你就要反問自己，這些職務所需要的知識、技能、個性還有態度和自己所擁有的吻合之處有多少，多看幾筆之後你就會感到開心，因為你的就業天空已經打開了；但在開心之後，又會感到一點的難過，因為這些你感興趣的職務所需的知識、技能、個性、態度，你總是會感到自己少了某些部分，沒有那麼符合，但也請你不用到太難過，因為七成的工作機會，只要你符合七成的條件你就可以去應徵了，除非是像醫師、律師這種工作，否則大部份的工作機會並不會那麼嚴格，只要有七成的條件符合就可以去面試了。另外有些人感到難過是因為工作職務要求要精通英文，其實就算自己英文很普通，也是可以去；要求要有兩年工作經驗，大部份的新人才大學剛畢業，哪裡來的工作經驗，所以即使是工讀，你仍然可以把它算進去，雖然職務的需求條件是那樣寫，但還是不要自己嚇自己，只要符合七成就可以去面試了。對於工作這件事情，我認為能夠在愈年輕的時候找到自己喜歡的工作是很幸福的，因為在你的職涯當中，並不是只有工作而已，一定還會碰到許多複雜的難題，這時候如果你是熱愛你的工作，就可以很輕鬆的將惱人的事拋開，否則你很難堅持下去。
另外對於在座一些大一、大二的同學，打工實習也是一項不錯的活動，找一些跟自己相關科系有相關的，確認自己是否真的喜愛這項工作；或者和自己所學無關的也是可以，拓展自己的興趣，也許可以找到另一片天空。所以如果你還年輕的話，試著實習打工，可以更早找到自己想要的；要是已經沒有時間的話，就照著邱文仁老師剛剛教的方法去做，千萬不要嫌麻煩，因為這件事情真的很重要!
今年工作機會很多，但還是有些求職者會跟我抱怨工作不好找，其實優秀的人才很多，但履歷表寫得好沒幾個，所以接下來我就要來教大家如何寫一份好的履歷表。其實履歷表很簡單，尤其現在的人力銀行服務實在好的過分，所有格式都幫你畫好了，甚至線上填履歷還有下拉霸(bar)給你選，這些都是以前沒有的，以前甚至連怎麼開始都不知道，所以填履歷表一點都不難。首先履歷表要先貼上你的照片，有些同學就直接貼上學士照，說實在，這樣看起來滿嫩的，滿嫩的意思就是不會願意給你太高的薪水。到附近的照相館拍幾張照片，絕對值得你投資，並且要讓自己看起來像個在位者，也就是像在那個職位上班的人，可以的話最好拍照前再去髮廊整理一下，告訴設計師那是要放在履歷表上的他就瞭解了。總之讓照片能夠比本人好看，我說的好看是指乾淨、整潔、親切，因為或多或少，真的會影響你得到面試的機會。另外照片必需要符合求職工作的形象，之前有學生跑來請教我，這位求職者各方面條件都不賴，投的又是理財專員，理財專員事實上是非常缺人的職務，但他就是一直得不到面試的機會，終於，我發現了原因，問題就是出在他履歷上的照片，相當的柔美，又是側臉的照片，然而理財專員就是要給人信任感的形象，照片上看起來就像是會把別人的錢都花光的樣子，所以照片千萬要慎選。
寫履歷簡單，但是寫自傳就難了，這兩天拿自傳來給我健診的同學，前面五位的開頭都是我來自一個單親家庭，單親家庭沒甚麼奇怪，很正常，但是一個正常的東西何必去寫它。面試官看一份履歷表的時間，平均只有30秒，然後才決定要不要再仔細看下去，依序會看的是各位的學歷科系、工作資歷、社團經驗、特殊技能以及自傳的第一段，都只是很迅速的看過一眼，再決定是否繼續看下去。所以如果在自傳的第一段只是描述你的家庭，那對於面試官來說沒有意義，也很難得到面試官更深入看自傳的機會。今天我就要教各位如何寫一份殺手級格式的履歷自傳。
社會新鮮人的自傳不要寫太長，因為面試官沒時間看，對於新鮮人來說也沒意義；也不要太短，讓人感覺沒誠意，最好控制在800到1000字之間，並且分成三段來寫，第一段寫我是你要找的人，第二段寫我是你要找的人，第三段寫我是你要找的人。雖然是玩笑話但確實就是這樣，現在就實際舉個例子來說明：一位世新心理系的廖同學想要應徵金融業務，那是在幾年前還未嚴格要求金融證照的年代。我一樣像剛才教各位的那樣，要他先上網去搜尋十筆相關職務說明，了解金融業務這項工作所需的知識、技能、個性、態度，首先必須要了解金融業的Know-How及趨勢，業務的專業技能則是良好的溝通能力，對於需要客戶掏出錢來的工作來說一定會常被拒絕，所以良好的挫折容忍力是需要的，最後一個業務就是勇於追求高報酬，也就是愛錢。瞭解了業務的工作所需之後，就可以開始寫自傳了：「在念世新心理系的期間，由於對金融行業有高度的興趣，所以我選修了一些關於財務的課程或至少旁聽了甚麼課程，以及大量閱讀財經雜誌，有志於將來往金融業發展。」面試官看自傳就是在搜尋一些關鍵字，判斷這個人是否有潛力繼續發展，所以這裡要做的就是能夠把過去和未來勾勒起來，當然現在的金融行業都要求有證照，因此必須要把相關的條件都補齊。第二段則是寫我們過去的經驗，不論是社團經驗、工讀經驗，我們的個性、態度，這些過去的經驗和未來的串聯度。而這位邱同學的打工經驗、社團經驗其實也很薄弱，大學時曾經在攝影社當過公關，負責的工作就是辦活動時掌管簽名簿；暑假曾經去過張老師月刊幫忙打字。看起來都沒甚麼，不過我們就是要想辦法將過去和未來勾勒起來。這段他是這樣寫的:「大學時期熱心於社團活動，曾經在攝影社擔任過公關，培養了許多溝通的技巧和能力，也在張老師月刊擔任過編輯助理，培養了細心及耐心的態度，而由於在校主修心理系，所以有不錯的挫折容忍力，希望在未來的努力之下，可以得到優於同儕的高報酬。」這段已經將他過去所擁有的和未來的工作都串連了起來，不錯的溝通能力和挫折容忍力，細心負責的態度，還有最後表達了他愛錢，樂於追求更高的績效報酬。所以第二段的重點就是好好的將你所擁有的經驗包裝起來，最好還能夠釋放出面試官所想要的訊息，而這些元素就是前面教各位要去做功課的。最後一段則是要表現出想進公司的企圖心，他是這樣寫的：「我是一位積極努力的人，如果在未來能有機會進入貴公司，我會不斷的努力，並且和同事或長官請益，懇請給我一個面試的機會。」表達了積極想要進入公司並且努力學習的意圖。所以同學不要小看過去的一些打工經驗或是社團經驗，只要你好好的包裝描述，他們都是可以和你未來的工作串連起來的，不過前提當然是必須要對你想要的職務有所了解。
自傳教完了，接著要教大家的就是面試的技巧，面試不外乎有下列這些必考題，第一個就是「為什麼要應徵這個工作?」，請各位在面試前務必再上網了解這家公司以及工作，回答的關鍵也不外乎是自己所擁有的知識、技能、個性、態度很符合這項職務，或是對於公司有所期待及對工作內容有高度興趣。
第二個一定會問的題目就是「你的期待薪資?」，對於一個社會新鮮人來說，你的薪資早就已經決定好，也沒甚麼談判的空間，但為什麼我還是要教各位這題，原因是雖然薪資已經設定好，但其實它是落在一個範圍內，有四樣因素會影響各位社會新鮮人的薪資，第一個就是地點，在台北的薪資一定比南部高，西部一定比東部高；第二個是產業，受歡迎的產業由於求職者多，所以薪資很難漲起來；第三個跟職務別有關，現在有好多的求職者都想應徵行政的工作，但實際上行政的工作只有3%的職缺，卻有30%的求職者想要應徵，這造成了行政類的工作職缺薪水永遠漲不起來；最後一個是學歷，碩士高於學士，博士又高於碩士，國立大學又高於私立大學。所以薪資報告並不是要告訴各位平均薪資有多高，而是要分析你的薪水落在哪一象限，而這道題目的奧妙之處就是要顯示出你懂行情而且有彈性，你可以這樣回答：據我所知，這份工作的薪水大約是28,000~33,000之間，不知道貴公司如何?
第三個問題是「你的優點是甚麼?」儘管每個人都有優點，有些人還有很多的優點，但請講出幾個對你工作有加分的優點。譬如說這份工作需要抗壓能力強，你就可以說你的優點是有不錯的抗壓力。另外有些面試官除了優點之外，還會問你的缺點，其實他也不是真的很想知道，這時候你千萬別跟他玩真心話大冒險，就講個對他來說不痛不癢的缺點吧。根據研究，有樣缺點是企業絕不會想聽到的，那就是人際關係不佳，所以儘管你真的如此也千萬別說出。
第四個問題是「你願意加班嗎?」儘管你不願意，但這已是台灣社會的常態，他會這樣問你就表示這家公司有加班的情形，如果你真的很擔心，可以輕輕的問他「請問貴公司加班情況如何呢?」然後再自行評估是否可以接受。
最夠一個問題就是「你有甚麼問題?」當你聽到面試官這樣問，你也可以稍稍的鬆一口氣了，表示面試官對你有興趣。這時候很多求職者會想問關於福利或是教育制度的問題，但事實上大多數面試官不是很愛求職者問這個問題。所以如果你真的熱切的想要知道，可以自行上網查詢，若公司有特別的福利或是教育制度，一定會打在公司的網站上，否則的話就沒有。另一種是會回答：沒有問題。這還算是OK的回答，但還有更好的回答方式，例如：我非常期待進入貴公司，今天也從您這邊學習到很多，先前已經上網做過很多的研究，目前還沒有新的問題，希望未來還有很多的機會能夠跟您多多請教。或者是可以再跟面試官請教一些與工作相關的問題，因為過程中面試官可能忽略了一些工作內容的說明。
最後要給大家的是，在面試的過程中，難免因為緊張而回答不出來或是不甚理想，你可以在事後寄封電子郵件給面試官，補充先前的回答並留下你的聯絡方式，因為面試官很可能已經將你的履歷給丟了。要是面試官面試了整天都沒有找到喜歡的人選，也許他會認為你這個人很有企圖心，因而得到一個機會。
今天真的很開心，因為現在的職位比較高，老闆比較不希望我到處跑，所以我今年總共只做15場的校園演講，第一場就來到成大，真的很開心。我剛發現在座也有一些不是成大的同學，但我認為你所擁有的積極度並不輸成大的同學，所以祝各位都能夠順利找到心目中理想的工作，謝謝大家!
Q&A
Q1：求職的過程常常是多家公司同時進行，但總會有時間上的先後，今天萬一在過程中接到A公司的錄取，但真正想要的是B公司，我該如何做抉擇?
A1：我舉個例子，今天劉德華跟金城武同時在追我，劉德華先跟我求婚，但我最愛的是金城武，可是對於金城武我又沒有把握，於是我先答應了劉德華，巧的是過了一個禮拜金城武也跟我求婚了，這時候我絕對不會跑去跟劉德華說我比較喜歡年輕的。這是在跟大家講一個道理，儘管你比較喜歡B公司，但在還沒確定之前，千萬不要放棄A公司，等你進了A公司之後也許你會發現更多的優點；但是如果命運捉弄人，B公司也錄取了，趁著你還年輕，趕快去追求你最想要的吧!只是千萬別這麼老實對待你的舊雇主，編一個白色謊言讓你的舊雇主好過點。
Q2：面試的過程當中，有些面試官會問你經歷過最大的挫折是甚麼，請問這個問題背後所隱含的涵義是甚麼?
A2：他想知道的是你碰到挫折時的態度，因為時下年輕人的挫折容忍力確實是比較不足，但你也不需要回答一些雞皮蒜毛的小事，你要回答的是你遇到了甚麼樣的挫折，並且經過甚麼樣的努力去克服它，這是面試官想知道的，因為態度決定命運與您的敬業精神，企業主非常重視，很重要。
Q3：請問剛才老師所教的寫履歷技巧可以在哪裡找到?
A3：大家可以上網搜尋邱文仁/職場進化論，部落格裡有一個社會新鮮人專區，從裡面可以找到我剛剛所教給大家的範本，陸續也還會有不同的範本更新，但是大家千萬不要直接COPY，否則我會覺得你有點懶。另外在yes123裡還有中英文履歷自傳的編修服務，由10位中國時報的編輯來幫各位編修履歷，完全是免費的，不過名額有限，所以請同學好好把握這個機會。

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給同學們的三點建議

1.若有較理想的工作需要老師寫推薦函，可以請您的師長協助。

2.這段期間要多留意職場的工作情勢。

3.以能勝出機率較高的工作職缺為優先，勿考慮很多高手競逐的工作職缺。

趙夫子